认定工伤有期限吗：工伤认定期限多久及赔偿规定一览
在现代社会，工伤保险制度是保障职工权益的必不可少措之一。工伤认定作为工伤保险制度的核心环节对维护职工的合法权益具有必不可少意义。多人在遭遇工伤时，对工伤认定的期限、赔偿规定等疑问存在疑惑。本文将为您详细解答工伤认定的期限、赔偿规定等相关难题，帮助您更好地熟悉工伤认定制度。
一、工伤认定期限多久工伤认定有期限吗？
工伤认定是指在职工发生事故伤害或是说患有职业病后依法对其实认定，确定其是不是属于工伤的过程。那么工伤认定有期限吗？答案是肯定的。
（以下为小标题优化及内容解答）
1. 工伤认定期限多久？
依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定期限为事故伤害发生之日起30日内。用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定期限内提出申请，职工本人或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤认定期限怎样去计算？
工伤认定期限的计算办法为：从事故伤害发生之日起计算。假如事故伤害发生在节假日、休息日等非工作日，则依照工作日计算。需要关注的是工伤认定期限不包含依法需要实工伤认定调查的时间。
3. 工伤认定逾期会有什么后续影响？
若是用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，职工本人或是说其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。逾期提出的工伤认定申请，社会保险行政部门不再受理，但职工可依法向人民法院提起诉讼。
二、工伤认定赔偿规定一览
工伤认定后，职工将获得相应的工伤保险待遇。以下为工伤认定赔偿规定一览：
1. 工伤医疗待遇
工伤职工在治疗工伤进展中，能够享受工伤医疗待遇。涵：工伤医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤津贴
工伤职工在停工留薪期间，可享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%。
3. 一次性伤残补助金
工伤职工达到伤残等级的，能够享受一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准按照伤残等级不同而有所区别。
4. 一次性工伤医疗补助金
工伤职工在停工留薪期满后，能够享受一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金的标准按照伤残等级不同而有所区别。
5. 丧葬补助金、供养亲属抚恤金
工伤职工因工死亡，其直系亲属能够享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
6. 偶然性工伤赔偿
职工因工发生事故伤害，经认定为工伤的用人单位理应支付职工一次性赔偿金。
理解工伤认定的期限和赔偿规定，对于维护职工的合法权益具有要紧意义。在遇到工伤疑惑时，及时申请工伤认定合理 ，是每位职工应该掌握的知识。期待本文能为您提供有益的参考。
认定工伤有期限吗：工伤认定期限多久及赔偿规定一览
编辑：2024工伤-合作伙伴
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