工伤认定地点详解：如何确定工伤认定机构与流程

工伤认定地点详解：如何确定工伤认定机构与流程

工伤认定地点详解：怎样确定工伤认定机构与流程

在我国工伤事故的认定、工伤赔偿的确定以及工伤等级的评定是保障职工权益的要紧环节。多人对工伤认定的地点和流程并不熟悉，引起在发生工伤事故时无法及时有效地维护自身的权益。本文将为您详解工伤认定地点、工伤认定机构与流程帮助您在发生工伤时顺利实认定。

一、工伤认定地点

1. 工伤事故发生地

工伤事故的认定地点一般为工伤事故发生地。依据《工伤保险条例》规定，职工在工作期间发生事故，应该向事故发生地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿认定地点

工伤赔偿的认定地点与工伤事故发生地相同。工伤赔偿认定由人力资源和社会保障部门负责职工理应在事故发生地向当地人力资源和社会保障部门提出工伤赔偿申请。

3. 工伤等级认定地点

工伤等级的认定地点同样为工伤事故发生地。工伤等级认定由人力资源和社会保障部门委托的劳动能力鉴定机构负责，职工应该在事故发生地向当地劳动能力鉴定机构提出工伤等级鉴定申请。

二、工伤认定机构

1. 工伤认定机构

工伤认定机构为人力资源和社会保障部门。职工在发生工伤事故后，理应向事故发生地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 工伤赔偿认定机构

工伤赔偿认定机构仍为人力资源和社会保障部门。在工伤认定通过后，职工可以继续向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。

3. 工伤等级认定机构

工伤等级认定机构为劳动能力鉴定机构。在工伤认定通过后，职工可以向当地劳动能力鉴定机构申请工伤等级鉴定。

三、工伤认定流程

1. 工伤事故报告

职工在发生工伤事故后，理应及时向所在单位报告。单位应该在24小时内向事故发生地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故。

2. 工伤认定申请

职工或其近亲属、单位可在工伤事故发生后30日内向事故发生地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）职工身份证、劳动合同等证明材料；

（3）事故发生经过和工伤情况的相关证明材料；

（4）其他有关材料。

3. 工伤认定审核

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审核。对合工伤认定条件的，应该予以认定；对不合条件的，应该书面通知申请人并说明理由。

4. 工伤赔偿申请

工伤认定通过后，职工可在认定为工伤之日起30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。申请时应提交以下材料：

（1）工伤赔偿申请表；

（2）工伤认定决定书；

（3）劳动合同等证明材料；

（4）其他有关材料。

5. 工伤等级鉴定

职工在工伤认定通过后，可以向劳动能力鉴定机构申请工伤等级鉴定。鉴定机构应该在收到鉴定申请之日起15日内完成鉴定并出具鉴定意见。

6. 工伤赔偿支付

人力资源和社会保障部门在收到工伤等级鉴定意见后，理应在15日内作出工伤赔偿决定并通知单位支付赔偿。

四、留意事项

1. 工伤认定时限

职工在发生工伤事故后，应该在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。

2. 工伤赔偿时限

职工在工伤认定通过后，应该在30日内向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。逾期不申请的，视为放弃工伤赔偿权利。

3. 工伤认定与赔偿的区别

工伤认定是确认职工是不是因工作起因受到伤害，而工伤赔偿是对工伤职工实经济补偿。工伤认定通过后，职工才能申请工伤赔偿。

熟悉工伤认定地点、工伤认定机构与流程对维护职工权益具有必不可少意义。在发生工伤事故时职工应该及时报告单位，遵循规定程序实工伤认定和赔偿申请，确信本人的合法权益得到有效保障。