罪犯工伤认定程序：规定、流程及认定步骤详解

罪犯工伤认定程序：规定、流程及认定步骤详解

# 罪犯工伤认定程序：规定、流程及认定步骤详解

在司法实践中罪犯工伤认定是一项关键的工作，它关系到罪犯的合法权益和监狱企业的正常运营。本文将从罪犯工伤认定的相关规定、流程及认定步骤等方面实详细解析，以期为相关部门和工作人员提供参考。

## 一、罪犯工伤认定程序规定

1. 法律依据：罪犯工伤认定主要依据《人民劳动法》、《人民工伤保险条例》以及《监狱法》等相关法律法规。

2. 工伤范围：罪犯在监狱内因工作起因受到的伤害、职业病以及在工作进展中突发疾病死亡的情况，均属于工伤。

3. 认定主体：罪犯工伤认定由监狱企业或监狱管理部门负责。具体认定工作由监狱企业劳动保障部门或是说监狱管理部门指定专人负责。

4. 认定程序：罪犯工伤认定程序包含申请、调查、认定、公示、审批等环节。

## 二、罪犯工伤认定程序流程

1. 申请环节：罪犯在发生工伤后应及时向所在监狱企业劳动保障部门或监狱管理部门提出工伤认定申请。申请时应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 罪犯身份证明；

- 工伤事故证明材料；

- 医疗机构出具的病历资料；

- 其他相关证据材料。

2. 调查环节：监狱企业劳动保障部门或监狱管理部门在收到申请后，应及时对工伤事故实行调查。调查内容包含：

- 事故发生的时间、地点、原因；

- 事故现场情况；

- 罪犯受伤部位、程度；

- 事故责任划分等。

3. 认定环节：调查结后，监狱企业劳动保障部门或是说监狱管理部门应依照调查情况，对照工伤认定的标准和条件对罪犯的工伤申请实行认定。

4. 公示环节：认定结果理应实公示公示期为7天。公示期间，如有异议可以提出书面复议申请。

5. 审批环节：公示结后监狱企业劳动保障部门或监狱管理部门对工伤认定结果实审批。审批通过后，将认定结果通知罪犯本人及所在监狱。

## 三、罪犯工伤认定步骤详解

1. 工伤申请：罪犯在发生工伤后，应及时向所在监狱企业劳动保障部门或监狱管理部门提出工伤认定申请。申请时，应详细填写工伤认定申请表，并提供相关证据材料。

2. 事故调查：监狱企业劳动保障部门或监狱管理部门在收到申请后，应及时对工伤事故实行调查。调查进展中，要详细记录事故发生的时间、地点、原因以及罪犯受伤情况等。

3. 认定标准：在认定环节，工作人员应参照以下标准实工伤认定：

- 罪犯在工作期间受到的伤害；

- 罪犯因工作原因造成的职业病；

- 罪犯在工作进展中突发疾病死亡。

4. 认定结果公示：认定结果理应实公示，公示期为7天。公示期间，如有异议，罪犯可提出书面复议申请。

5. 审批与通知：公示结后监狱企业劳动保障部门或监狱管理部门对工伤认定结果实行审批。审批通过后，将认定结果通知罪犯本人及所在监狱。

6. 工伤待遇：工伤认定通过后，罪犯将依照相关规定享受工伤待遇。工伤待遇包含：医疗费用报销、伤残补助金、丧葬补助金等。

## 四、总结

罪犯工伤认定程序是一项必不可少的工作，关系到罪犯的合法权益和监狱企业的正常运营。相关部门和工作人员应严格依照法律法规和程序规定，认真开展工伤认定工作，保证罪犯工伤认定公平、公正、公开。同时监狱企业应加强对罪犯的劳动保护，预防工伤事故的发生切实保障罪犯的身体健和生命安全。