特殊情形下的工伤认定标准与条件
工伤认定是保障职工权益的关键环节，特殊情形下的工伤认定更是关系到职工的切身利益。在现实生活中若干特殊情况下发生的伤害是不是可认定为工伤往往存在争议。本文旨在探讨特殊情形下的工伤认定标准与条件，以期为职工 提供参考。
引语：
在我国工伤认定标准与条件的明确，对保障职工的合法权益具有关键意义。在实际操作中，特殊情形下的工伤认定往往较为复杂，给职工 带来一定的困扰。本文将从特殊情形下的工伤认定标准与条件入手，分析可以认定为工伤的特殊情形，以期为职工提供有益的指导。
一、特殊情形下的工伤认定标准与条件
工伤认定标准与条件主要包含：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。特殊情形下的工伤认定，需在这些基本条件的基础上，结合实际情况实行判断。
二、可认定为工伤的特殊情形
1. 可以认定为工伤的特殊情形有哪些
在特殊情况下，以下情形能够认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，某职工在加班期间，因操作机器不当致使手臂受伤，能够认定为工伤。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。如某保安在值勤进展中遭遇抢劫受伤，能够认定为工伤。
（3）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。例如，某职工在上班途中遭遇车祸，能够认定为工伤。
2. 能够认定为工伤的特殊情形有
以下几种情况也可认定为工伤：
（1）在因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。如某职工在出差途中，遭遇车祸失踪能够认定为工伤。
（2）在因工外出期间，由于突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。如某职工在出差期间，突发心脏病死亡，能够认定为工伤。
（3）在因工外出期间受到意外伤害，经抢救无效死亡的。如某职工在出差期间，遭遇自然灾害死亡，可认定为工伤。
3. 能够认定为工伤的特殊情形是
以下情况也可认定为工伤：
（1）在维护利益、公共利益活动中受到伤害的。如某职工在见义勇为进展中受伤能够认定为工伤。
（2）在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的。如某职工在上班途中，因闯红灯造成车祸受伤，虽然本人负主要责任，但也能够认定为工伤。
4. 可认定工伤的情况是
以下情况也能够认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，职工由于工作原因突发疾病死亡的。如某职工在工作岗位上突发心脏病死亡，可认定为工伤。
（2）在工作时间和工作场所内，职工由于工作原因受到急性中伤害的。如某职工在工作期间因吸入有害气体致使急性中，可认定为工伤。
5. 可认定为工伤的是
以下情况也能够认定为工伤：
（1）在因工外出期间职工由于工作原因受到意外伤害的。如某职工在出差途中，遭遇抢劫受伤，能够认定为工伤。
（2）在因工外出期间职工由于工作原因突发疾病死亡的。如某职工在出差期间，突发心脏病死亡，可认定为工伤。
特殊情形下的工伤认定标准与条件旨在保障职工的合法权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门应严格依法认定工伤，为职工提供有力的保障。同时职工在遇到特殊情况时，也应积极 维护本人的合法权益。
特殊情形下的工伤认定标准与条件
编辑：2024工伤-合作伙伴
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