特困职工工伤保险认定标准与赔偿流程详解：全面指南与常见问题解答

特困职工工伤保险认定标准与赔偿流程详解：全面指南与常见问题解答

特困职工工伤保险认定标准与赔偿流程详解：全面指南与常见难题解答

一、引言

在我国工伤保险是为了保障职工在遭受职业伤害或职业病时可以得到及时、有效的救治和补偿。特困职工作为社会弱势群体其工伤保险认定和赔偿标准为必不可少。本文将详细解析特困职工工伤保险认定标准与赔偿流程旨在为特困职工提供全面的指南和解答常见疑问。

二、特困职工工伤保险认定标准

1. 特困职工的定义

特困职工是指家庭人均收入低于当地更低生活保障线的职工。依照我国相关法律法规特困职工可享受一定的优政策，包含工伤保险待遇。

2. 工伤保险认定标准

（1）工伤认定范围：特困职工在工作中因下列情形受到伤害的，能够认定为工伤：

① 工作进展中发生的意外伤害；

② 因工作起因致使的职业病；

③ 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

④ 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

（2）工伤认定程序：特困职工发生工伤后，应由所在单位及时向社会保险行政部门报告，并提交相关证明材料。社会保险行政部门应该在收到报告之日起15日内作出工伤认定决定。

三、特困职工工伤保险赔偿流程

1. 申请赔偿

特困职工在认定为工伤后，可向所在单位或社会保险行政部门申请工伤保险赔偿。

2. 赔偿程序

（1）赔偿申请：特困职工应该提交以下材料：

① 工伤认定决定书；

② 身份证明；

③ 医疗费用单据；

④ 工资证明；

⑤ 其他与赔偿有关的证明材料。

（2）赔偿审核：社会保险行政部门应该在收到赔偿申请之日起15日内，对申请材料实行审核。合条件的，应该在30日内支付赔偿金。

（3）赔偿支付：赔偿金支付给特困职工本人。特困职工死亡的，赔偿金支付给其法定继承人。

四、特困职工工伤保险赔偿标准

1. 医疗费用：特困职工因工伤产生的医疗费用，依照当地基本医疗保险规定报销。

2. 伤残赔偿金：特困职工因工伤致残的，依照以下标准支付伤残赔偿金：

① 一级伤残：本人工资的100%；

② 二级伤残：本人工资的90%；

③ 三级伤残：本人工资的80%；

④ 四级伤残：本人工资的70%；

⑤ 五级伤残：本人工资的60%；

⑥ 六级伤残：本人工资的50%；

⑦ 七级伤残：本人工资的40%；

⑧ 八级伤残：本人工资的30%；

⑨ 九级伤残：本人工资的20%；

⑩ 十级伤残：本人工资的10%。

3. 死亡赔偿金：特困职工因工伤死亡的，依据以下标准支付死亡赔偿金：

① 本人生前36个月的工资总额；

② 丧葬费：依照当地上年度职工平均工资的6个月计算；

③ 抚恤金：依照本人工资的20%计算，支付给法定继承人。

五、常见难题解答

1. 特困职工是不是可同时享受工伤保险和更低生活保障？

答：特困职工在认定为工伤后，可同时享受工伤保险和更低生活保障。但工伤保险赔偿金不计入家庭收入，不作用更低生活保障待遇。

2. 特困职工因工死亡，其法定继承人怎么样领取赔偿金？

答：特困职工因工死亡后，其法定继承人应该向社会保险行政部门申请领取赔偿金。社会保险行政部门在审核无误后将赔偿金支付给法定继承人。

3. 特困职工在认定为工伤后，怎样办理赔偿手续？

答：特困职工在认定为工伤后，理应向所在单位或社会保险行政部门申请赔偿。具体办理流程如本文所述。

六、结语

特困职工工伤保险认定与赔偿是保障特困职工合法权益的要紧举措。理解工伤保险认定标准与赔偿流程，有助于特困职工在遭受职业伤害时，及时得到救治和补偿。期望本文能为特困职工提供有益的指导切实维护其合法权益。