工伤认定与赔偿：手指电击伤工伤判定标准及赔偿金额解析

工伤认定与赔偿：手指电击伤工伤判定标准及赔偿金额解析

工伤认定与赔偿：手指电击伤工伤判定标准及赔偿金额解析

随着我国工业化进程的加快，各种工伤事故频繁发生手指电击伤作为一种常见的工伤类型，给广大劳动者带来了极大的痛苦。那么手指电击伤是不是可以认定工伤？工伤认定后又该怎样去实赔偿？本文将从手指电击伤的工伤判定标准及赔偿金额两个方面实解析。

一、手指电击伤工伤判定标准

1. 工伤认定的基本条件

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定需满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的；

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 手指电击伤工伤认定

手指电击伤是不是可以认定工伤，需依据以上基本条件实行判断。若劳动者在工作中，因接触电源、设备等原因造成手指电击伤，且合工伤认定的基本条件则可认定为工伤。

二、手指电击伤赔偿金额解析

1. 赔偿金额的构成

依据《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿金额主要涵以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费、复费等；

（2）停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，依据本人受伤前12个月的平均工资计算；

（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级依照本人受伤前12个月的平均工资计算；

（4）一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级，依照本人受伤前12个月的平均工资计算；

（5）一次性伤残就业补助金：依据伤残等级依照本人受伤前12个月的平均工资计算。

2. 手指电击伤赔偿金额计算

以下以手指电击伤为例，介绍赔偿金额的计算方法：

（1）医疗费用：按照实际发生的医疗费用计算；

（2）停工留薪：以本人受伤前12个月的平均工资为基数，依照实际停工留薪天数计算；

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照以下标准计算：

一级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×27个月；

二级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×25个月；

三级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×23个月；

四级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×21个月；

五级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×19个月；

六级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×17个月；

七级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×15个月；

八级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×13个月；

九级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×11个月；

十级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×9个月。

（4）一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，遵循以下标准计算：

一级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×10个月；

二级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×9个月；

三级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×8个月；

四级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×7个月；

五级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×6个月；

六级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×5个月；

七级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×4个月；

八级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×3个月；

九级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×2个月；

十级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×1个月。

（5）一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，依据以下标准计算：

一级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×48个月；

二级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×42个月；

三级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×36个月；

四级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×30个月；

五级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×24个月；

六级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×18个月；

七级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×12个月；

八级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×6个月；

九级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×3个月；

十级伤残：本人受伤前12个月的平均工资×1个月。

3. 赔偿金额的支付

工伤赔偿金额的支付，一般由用人单位承担。若