怎么鉴定工伤认定真假及伤残等级标准与等级划分

怎么鉴定工伤认定真假及伤残等级标准与等级划分

在现代社会工伤保险制度是保障劳动者权益的要紧措之一。工伤认定的真假、伤残等级的准确划分往往成为劳动者 进展中的一大难题。本文旨在为广大劳动者提供一份实用的鉴定工伤认定真假及伤残等级标准与等级划分的指南帮助大家更好地维护本身的合法权益。

一、引言

工伤认定是工伤保险制度中的核心环节它直接关系到劳动者的工伤保险待遇。在实际操作中工伤认定的真假、伤残等级的划分常常引发争议。为了帮助劳动者准确判断工伤认定的真假，熟悉伤残等级标准与等级划分本文将从以下几个方面实详细解答。

二、怎么鉴定工伤认定真假

1. 查看工伤认定书

工伤认定书是工伤认定的官方文件，劳动者在收到工伤认定书后，首先要查看认定书的格式、字体、印章等是不是规范。还要关注认定书上的工伤认定部门、认定日期等信息是否真实有效。

2. 核实工伤认定部门

劳动者可以通过拨打当地人力资源和社会保障局电话，或官方网站查询工伤认定部门的合法性。若是工伤认定部门不存在，那么工伤认定书很可能为假。

3. 查验工伤认定程序

工伤认定程序包含工伤报告、调查核实、认定决定等环节。劳动者要理解工伤认定程序，确信本人的工伤认定过程合规定。

三、怎么鉴定工伤认定等级

1. 熟悉伤残等级标准

伤残等级标准是按照劳动能力丧失程度，将伤残分为一级至十级。劳动者在鉴定伤残等级时，要熟悉各级伤残的具体标准。

2. 伤残等级鉴定流程

伤残等级鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。劳动者在申请伤残等级鉴定时，要依照以下流程实行：

（1）提交相关材料，包含工伤认定书、身份证、病历等。

（2）劳动能力鉴定委员会组织专家实行鉴定。

（3）专家依据伤残等级标准，对劳动者实评定。

（4）劳动能力鉴定委员会依据专家意见，作出伤残等级鉴定结论。

3. 伤残等级鉴定结果异议

劳动者对伤残等级鉴定结果有异议的，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

四、怎么鉴定工伤认定标准

1. 工伤认定标准

工伤认定标准包含工作时间、工作场所、工作起因等方面的规定。劳动者在判断是否合工伤认定标准时，要关注以下方面：

（1）工作时间：在工作时间内外发生的意外伤害，是否与工作有关。

（2）工作场所：在用人单位场所内发生的意外伤害，是否与工作有关。

（3）工作起因：因工作原因造成的意外伤害是否属于工伤。

2. 工伤认定标准的具体规定

按照《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定标准的具体规定如下：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

五、怎么鉴定工伤认定伤残等级

1. 伤残等级划分

伤残等级划分是按照劳动能力丧失程度，将伤残分为一级至十级。以下为各级伤残的具体划分：

（1）一级伤残：劳动能力丧失达到100%。

（2）二级伤残：劳动能力丧失达到90%。

（3）三级伤残：劳动能力丧失达到80%。

（4）四级伤残：劳动能力丧失达到70%。

（5）五级伤残：劳动能力丧失达到60%。

（6）六级伤残：劳动能力丧失达到50%。

（7）七级伤残：劳动能力丧失达到40%。

（8）八级伤残：劳动能力丧失达到30%。

（9）九级伤残：劳动能力丧失达到20%。

（10）十级伤残：劳动能力丧失达到10%。

2. 伤残等级鉴定方法

伤残等级鉴定方法主要包含以下几种：

（1）医学检查：通过医学检查，判断劳动者的身体损伤程度。

（2）功能评估：评估劳动者因工伤引起的劳动能力丧失程度。

（3）专家评审：专家依据医学检查和功能评估结果，对劳动者的伤残等级实评审。

3. 伤残等级鉴定结果异议

劳动者对伤残等级鉴定结果有异议的，可在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

理解工伤认定真假、伤残等级标准与等级划分，对劳动者 具有关键意义。期待本文可以为广大劳动者提供有益的参考，帮助大家更好地维护本身的合法权益。