工伤认定全解析：详述直接认定工伤的标准与条件
# 工伤认定全解析：详述直接认定工伤的标准与条件
## 引言
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节正确认定工伤对维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定具有关键意义。本文将详细解析直接认定工伤的标准与条件，帮助读者更好地理解工伤认定的相关规定。
## 一、工伤的定义与范围
### 1. 工伤的定义
工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤包含事故伤害和职业病两大类。
### 2. 工伤的范围
工伤的范围涵：
（1）工作时间和工作场所内发生的伤害；
（2）工作时间和工作场所内发生的急性职业病；
（3）工作时间和工作场所内发生的慢性职业病；
（4）上下班途中发生的交通事故。
## 二、直接认定工伤的标准
### 1. 工作时间
工作时间是指劳动者在用人单位安排的时间内从事工作活动的时间。以下情况视为工作时间：
（1）劳动合同约好的工作时间；
（2）实际工作的时间；
（3）因工作需要劳动者在正常工作时间之外加班的时间。
### 2. 工作场所
工作场所是指劳动者在用人单位安排的地点从事工作活动的场所。以下情况视为工作场所：
（1）用人单位的办公场所；
（2）用人单位的生产经营场所；
（3）劳动者在履行工作职责进展中所涉及的场所。
### 3. 工作起因
工作起因是指劳动者在履行工作职责期间，因工作原因致使的伤害或职业病。以下情况视为工作原因：
（1）劳动者在履行工作职责时受到的伤害；
（2）劳动者在履行工作职责进展中因接触有害物质致使的职业病；
（3）劳动者在工作进展中因工作原因引起的意外伤害。
## 三、直接认定工伤的条件
### 1. 伤害程度
伤害程度是指劳动者受到的伤害对身体健的作用程度。以下情况视为直接认定工伤：
（1）劳动者受到的伤害造成死亡；
（2）劳动者受到的伤害造成丧失劳动能力；
（3）劳动者受到的伤害引起部分丧失劳动能力。
### 2. 伤害性质
伤害性质是指劳动者受到的伤害的性质。以下情况视为直接认定工伤：
（1）劳动者受到的急性伤害；
（2）劳动者受到的慢性伤害；
（3）劳动者受到的意外伤害。
### 3. 伤害原因
伤害原因是指劳动者受到伤害的原因。以下情况视为直接认定工伤：
（1）劳动者在工作期间因工作原因受到的伤害；
（2）劳动者在上下班途中因交通事故受到的伤害；
（3）劳动者在工作场所内因接触有害物质造成的职业病。
## 四、工伤认定程序
### 1. 报告
劳动者发生工伤后，用人单位理应及时向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
### 2. 申请
用人单位或劳动者可以向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。
### 3. 受理
人力资源和社会保障部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内决定是不是受理。
### 4. 调查
人力资源和社会保障部门应该在受理工伤认定申请之日起60日内对工伤情况实调查。
### 5. 认定
人力资源和社会保障部门理应在调查结后15日内对工伤认定申请作出决定。
### 6. 复议与诉讼
劳动者或是说用人单位对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或是说提起行政诉讼。
## 五、结语
工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节，正确认定工伤对维护劳动者合法权益具有必不可少意义。理解直接认定工伤的标准与条件，有助于劳动者在发生工伤时及时、准确地提出工伤认定申请，为自身争取到应有的赔偿。同时用人单位理应严格遵守关于工伤认定的相关规定，切实保障劳动者的合法权益。
工伤认定全解析：详述直接认定工伤的标准与条件
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/337035.html
上一篇：如何认定工伤事故等级及罪行标准-如何认定工伤事故等级及罪行标准最新
下一篇：怎么直接认定工伤的标准赔偿及金额认定方法
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1怎么直接认定工伤的标准
- 1工伤认定的标准和流程：如何准确判定职业伤害-工伤认定的标准和流程:如何准确判定职业伤害事故
- 1怎样才算工伤认定通过：工伤认定的标准与流程详解
- 1工伤认定的完整指南：从申请流程到赔偿标准详解
- 1怎么直接认定工伤的标准赔偿及金额认定方法
- 1工伤伤残等级鉴定全流程指南：从申请到领取鉴定结果的详细步骤解析
- 1工伤认定申请流程详解：如何正确提交工伤认定材料-工伤认定提交资料
- 1怎么申请认定工伤等级赔偿：工伤认定、伤残等级鉴定及赔偿标准详解
- 1工伤认定后，如何正规流程申请伤残等级鉴定
- 1怎么申请认定工伤伤残及赔偿金鉴定与赔偿流程
- 1工伤认定全指南：如何正确申请工伤认定书及所需材料详解-工伤认定书怎么申请需要什么
- 1工伤认定申请全攻略：详解如何正确提交工伤认定申请流程
- 1申请认定工伤事故调查报告范文：模板大全及用工单位报告书范文
- 1工伤事故等级认定全攻略：申请流程、所需材料及常见问题解答
- 1工伤事故赔偿认定申请流程详解：如何正确提交工伤认定与赔偿申请
- 1如何确认公司对工伤的再次认定流程及注意事项详解
- 1怎么确定公司再次认定工伤事故及赔偿流程与确认方法
- 1如何核实企业是否已正式认定员工工伤情况
- 1如何全面了解公司是否完成工伤认定及处理流程详解
- 1公司如何判定工伤：认定流程、事故等级及赔偿标准详解
- 1工伤认定流程：如何确保工伤认定申请成功获得批准
- 1如何全面了解公司工伤认定流程及确认工伤的有效方法
- 1怎么确认违法分包认定工伤事故及责任归属
- 1工伤认定中违法分包情形的确认与处理方法
- 1工伤认定中违法分包责任的确认与处理：全面解析法律依据与操作流程
