怎么样来认定工伤等级呢：工伤伤残等级认定方法与步骤
# 怎么样来认定工伤等级呢：工伤伤残等级认定方法与步骤
工伤等级的认定是保障职工合法权益的关键环节对工伤职工对于理解工伤等级的认定方法与步骤至关关键。本文将详细介绍工伤等级的认定过程帮助大家理解这一必不可少议题。
## 一、工伤等级认定概述
工伤等级认定是指对因工负伤、职业病等致使的职工身体功能障碍程度实行评估并依据评估结果划分为不同等级的过程。工伤等级认定有助于确定工伤职工的伤残待遇、医疗补助和复等相关权益。
## 二、工伤等级认定方法
### 1. 伤残等级划分
工伤伤残等级分为十个等级从一级到十级一级为最严重的伤残十级为最轻的伤残。伤残等级的划分依据是《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）。
### 2. 认定方法
#### （1）医学鉴定
工伤等级认定首先需要实行医学鉴定。医学鉴定是指由具有资质的医疗机构或是说专业技术人员对工伤职工的身体状况实检查、评估确定其伤残等级的过程。
医学鉴定主要包含以下内容：
- 伤情评估：依据工伤职工的伤情，评估其身体功能障碍程度；
- 伤残等级评定：按照伤情评估结果，依照《职工工伤与职业病致残等级》标准，确定工伤职工的伤残等级；
- 复评估：对工伤职工的复需求实行评估，为制定复计划提供依据。
#### （2）劳动能力鉴定
劳动能力鉴定是指对工伤职工的劳动能力实评估，确定其能否恢复正常工作或需要调整工作岗位的过程。劳动能力鉴定主要包含以下内容：
- 劳动能力评估：按照工伤职工的身体状况、工作能力等因素，评估其劳动能力；
- 工作适应性评估：评估工伤职工在原工作岗位上的工作适应性，以及调整工作岗位的可能性；
- 劳动能力等级评定：按照劳动能力评估结果，确定工伤职工的劳动能力等级。
## 三、工伤等级认定步骤
### 1. 提交工伤认定申请
工伤职工或其近亲属、单位可向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：
- 工伤认定申请表；
- 事故报告或是说诊断证明；
- 工伤职工身份证复印件；
- 单位营业执照或是说组织机构代码证复印件；
- 申请人与工伤职工关系的证明材料。
### 2. 受理工伤认定申请
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，予以受理。
### 3. 组织医学鉴定
社会保险行政部门理应在受理工伤认定申请后30日内，委托具有资质的医疗机构或专业技术人员实医学鉴定。
### 4. 劳动能力鉴定
社会保险行政部门理应在医学鉴定结论出具后15日内，委托劳动能力鉴定机构实行劳动能力鉴定。
### 5. 出具工伤认定结论
社会保险行政部门理应在劳动能力鉴定结论出具后15日内，按照工伤认定申请、医学鉴定结论和劳动能力鉴定结论，出具工伤认定结论。
### 6. 异议应对
工伤职工或是说其近亲属、单位对工伤认定结论不服的，可在收到工伤认定结论之日起15日内，向上一级社会保险行政部门申请行政复议或是说直接向人民法院提起诉讼。
## 四、总结
工伤等级认定是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。理解工伤等级的认定方法与步骤，有助于工伤职工及其家属维护自身权益。在实际操作中，工伤职工应该积极配合相关部门实行认定，保障自身的合法权益得到妥善解决。同时各级社会保险行政部门和医疗机构也要依法履行职责，确信工伤等级认定的公平、公正、公开。
怎么样来认定工伤等级呢：工伤伤残等级认定方法与步骤
编辑：2024工伤-合作伙伴
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