工伤认定全攻略：如何判断、申请及 步骤详解
工伤认定全攻略：怎样去判断、申请及 步骤详解
一、前言
在我国工伤事故的认定与赔偿对保障劳动者合法权益具有关键意义。多劳动者对工伤认定的标准、程序及 步骤并不熟悉引起在发生工伤时无法及时获得应有的赔偿。本文将为您详细解析工伤认定的全过程帮助您判断、申请及 。
二、工伤认定的标准
1. 工伤事故的认定
工伤事故是指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或是说突发疾病死亡。以下情况被认定为工伤事故：
（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；
（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性、收尾性工作受到的伤害；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；
（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；
（6）在紧急情况下，为维护利益、公共利益或他人合法权益，选用紧急措受到伤害。
2. 工伤认定的标准
工伤认定主要依据以下标准：
（1）工作时间：指劳动者在法定工作时间或是说用人单位规定的工作时间内工作；
（2）工作场所：包含用人单位的办公场所、生产经营场所、外出从事与工作有关的活动场所等；
（3）工作原因：指劳动者在工作进展中，因履行工作职责而造成的伤害；
（4）伤害程度：依照受伤部位、程度、治疗费用等因素，确定工伤等级。
三、工伤认定的申请
1. 申请工伤认定的时间
劳动者在发生工伤事故后，理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。特殊情况可以长至90日。用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请的，劳动者能够在1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2. 申请工伤认定的材料
申请工伤认定时，需提交以下材料：
（1）工伤认定申请表；
（2）劳动者的身份证复印件；
（3）用人单位的营业执照或登记证书复印件；
（4）劳动合同或是说事实劳动关系证明；
（5）事故现场照片、视频等证据材料；
（6）医疗机构出具的病历、诊断证明书、医疗费用清单等；
（7）其他与工伤认定有关的材料。
3. 工伤认定的程序
（1）劳动者或用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；
（2）劳动保障行政部门对申请材料实审查，合需求的予以受理；
（3）劳动保障行政部门实调查核实，必要时可委托具备资格的组织实行技术鉴定；
（4）劳动保障行政部门按照调查核实情况，作出工伤认定决定；
（5）劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。
四、工伤赔偿
1. 工伤赔偿范围
工伤赔偿涵以下内容：
（1）医疗费、住院伙食补助费、交通伙食补助费；
（2）停工留薪期工资；
（3）护理费；
（4）一次性伤残补助金；
（5）一次性工伤医疗补助金；
（6）一次性伤残就业补助金；
（7）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2. 工伤赔偿标准
工伤赔偿标准依照工伤等级、劳动者本人工资、统筹地区等因素确定。具体标准可参考《工伤保险条例》等相关法规。
五、 步骤
1. 申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，及时向用人单位提出工伤认定申请；
2. 提交证据材料：劳动者在申请工伤认定期间积极提供相关证据材料；
3. 申请工伤赔偿：工伤认定决定生效后劳动者可与用人单位协商赔偿事宜协商不成的，能够向劳动保障行政部门申请仲裁或是说提起诉讼；
4. 途径：劳动者对工伤认定决定、赔偿决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼；
5. 法律援助：劳动者在 期间如遇到困难，可寻求法律援助。
六、结语
工伤认定与赔偿是劳动者权益保障的必不可少环节。熟悉工伤认定的标准、申请程序及 步骤，有助于劳动者在发生工伤事故时，及时获得应有的赔偿。劳动者在 期间，要积极主张本身的权益，同时用人单位也要切实履行责任，共同维护和谐劳动关系。
工伤认定全攻略：如何判断、申请及 步骤详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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