工伤认定的完整流程与必备条件：全方位解答工伤认定疑问

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-27 15:04:40

工伤认定的完整流程与必备条件：全方位解答工伤认定疑问

# 工伤认定的完整流程与必备条件：全方位解答工伤认定疑问

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受到职业伤害的员工对于怎样认定工伤事故、工伤等级以及工伤认定流程是他们普遍关心的难题。本文将围绕工伤认定的完整流程与必备条件，为您解答工伤认定的各种疑问。

## 一、工伤认定的基本概念

工伤，是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害。工伤认定，是指有关部门按照有关法律法规，对职工在工作进展中发生的伤害实行认定以确定职工是不是属于工伤。

## 二、工伤认定的必备条件

1. 工作时间和工作场所：工伤事故发生在工作时间、工作场所内。

2. 工作起因：职工受到的伤害与工作有直接因果关系。

3. 非主观故意：职工受到的伤害非因主观故意造成。

4. 依法参加工伤保险：职工所在单位已参加工伤保险。

## 三、工伤认定的完整流程

### 1. 报告工伤

职工发生伤害事故后用人单位理应在24小时内向所在地的社会保险行政部门报告工伤事故。

### 2. 受理工伤

社会保险行政部门收到工伤报告后理应在3个工作日内实行受理，并通知用人单位和职工。

工伤认定的完整流程与必备条件：全方位解答工伤认定疑问

### 3. 调查核实

社会保险行政部门应该对工伤事故实行调查核实，包含事故现场调查、询问当事人和证人等。

### 4. 认定工伤

社会保险行政部门依照调查核实的情况，理应在30日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；认定为非工伤的，发给《非工伤认定决定书》。

### 5. 申请鉴定

对工伤认定结果有异议的用人单位或是说职工可在收到《工伤认定决定书》之日起15日内向社会保险行政部门申请工伤鉴定。

### 6. 工伤鉴定

社会保险行政部门收到工伤鉴定申请后，理应在15日内委托具有资质的工伤鉴定机构实鉴定。鉴定机构应该在30日内作出鉴定结论。

工伤认定的完整流程与必备条件：全方位解答工伤认定疑问

### 7. 领取待遇

认定为工伤的职工，遵循有关规定享受工伤保险待遇。

## 四、工伤等级的认定

工伤等级是指按照职工受到的伤害程度划分为不同等级的工伤。工伤等级的认定，有助于确定职工的工伤保险待遇。

1. 工伤等级划分：依照《工伤等级划分标准》，工伤等级分为一级至十级其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

2. 工伤等级认定：工伤等级由具有资质的工伤鉴定机构依据职工的伤情和劳动能力丧失程度实认定。

工伤认定的完整流程与必备条件：全方位解答工伤认定疑问

## 五、工伤认定的常见疑惑解答

1. 上下班途中的交通事故是不是属于工伤？

答：上下班途中的交通事故假若是因为工作原因引发的，可认定为工伤。

2. 工作时间休息期间受到伤害是否属于工伤？

答：工作时间休息期间受到的伤害，要是是因为工作原因引起的，可认定为工伤。

工伤认定的完整流程与必备条件：全方位解答工伤认定疑问

3. 用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤怎么办？

答：用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤的，用人单位应该承担相应的赔偿责任。

4. 工伤认定结果有异议，怎样去？

答：对工伤认定结果有异议的，可申请工伤鉴定。倘使鉴定结果仍然有异议，可以向人民法院提起诉讼。

工伤认定的完整流程与必备条件：全方位解答工伤认定疑问

## 六、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，理解工伤认定的完整流程与必备条件，有助于职工在遇到工伤事故时，及时维护自身的权益。在实际操作中，用人单位和职工理应严格遵守法律法规，共同维护和谐的劳动关系。

工伤认定的完整流程与必备条件：全方位解答工伤认定疑问

编辑：2024工伤-合作伙伴

本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/336221.html

上一篇：工伤伤残十级评定标准详解：认定条件、赔偿流程及常见问题解答
下一篇：工伤认定的标准、流程与常见问题详解：如何准确判断职业伤害

编辑推荐

新媒体

喜讯！咸多了一个“中国天然氧吧”
投资26亿元！嘉鱼县官桥八组把大学办到家门口
咸一地入选中国美丽休闲乡村
省级名单揭晓，咸这户家庭上榜！
距银泉大道不足百米，竟藏着这些卫生死角！

< >

社会新闻

工伤认定的完整流程与必备条件：全方位解答工伤认定疑问