怎么认定工伤几级伤残等级及赔偿标准

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-27 14:11:32

怎么认定工伤几级伤残等级及赔偿标准

怎么认定工伤几级伤残等级及赔偿标准

导语：工伤事故是职场中无法忽视的难题熟悉工伤几级伤残等级的认定标准及赔偿标准对保障劳动者权益至关必不可少。本文将详细介绍工伤几级伤残等级的认定方法及赔偿标准帮助大家更好地理解相关法律法规。

一、工伤几级伤残等级认定标准

1. 工伤认定

工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害或疾病。工伤认定是工伤赔偿的前提，依照《工伤保险条例》规定，工伤认定理应合以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 伤残等级认定

伤残等级认定是指对工伤职工的伤残程度实评定，按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》分为一级至十级伤残。

以下为工伤几级伤残等级认定标准：

（1）一级伤残：生活完全不能自理，完全丧失劳动能力；

（2）二级伤残：生活大部分不能自理，基本丧失劳动能力；

（3）三级伤残：生活部分不能自理，部分丧失劳动能力；

（4）四级伤残：生活可以自理部分丧失劳动能力；

（5）五级伤残：生活能够自理，劳动能力受到限制；

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（6）六级伤残：生活可自理劳动能力轻度受限；

（7）七级伤残：生活能够自理，劳动能力中度受限；

（8）八级伤残：生活可自理，劳动能力重度受限；

（9）九级伤残：生活能够自理，劳动能力极度受限；

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（10）十级伤残：生活可自理，劳动能力轻微受限。

二、工伤几级伤残赔偿标准

1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿范围涵以下几方面：

（1）医疗费：工伤职工治疗工伤所需的医疗费用；

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助；

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（3）交通、食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、食宿费用；

（4）停工留薪：工伤职工停工留薪期间工资、福利待遇；

（5）护理费：工伤职工需要护理的费用；

（6）伤残赔偿金：按照伤残等级确定的赔偿金额；

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（7）一次性医疗补助金：工伤职工解除劳动合同后，一次性支付的医疗补助；

（8）丧葬补助金：工伤职工死亡后，支付给其家属的丧葬补助；

（9）供养亲属抚恤金：工伤职工死亡后支付给其供养亲属的抚恤金。

2. 工伤赔偿标准

以下为工伤几级伤残赔偿标准：

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（1）一级伤残：赔偿金额为本人工资的27个月；

（2）二级伤残：赔偿金额为本人工资的25个月；

（3）三级伤残：赔偿金额为本人工资的23个月；

（4）四级伤残：赔偿金额为本人工资的21个月；

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（5）五级伤残：赔偿金额为本人工资的18个月；

（6）六级伤残：赔偿金额为本人工资的16个月；

（7）七级伤残：赔偿金额为本人工资的13个月；

（8）八级伤残：赔偿金额为本人工资的11个月；

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（9）九级伤残：赔偿金额为本人工资的9个月；

（10）十级伤残：赔偿金额为本人工资的7个月。

三、总结

工伤几级伤残等级的认定及赔偿标准是我国法律法规对工伤职工权益保障的具体体现。熟悉工伤几级伤残等级的认定方法及赔偿标准，有助于劳动者在遇到工伤事故时，更好地维护本人的合法权益。在实际操作中，劳动者理应及时向有关部门申请工伤认定，并按照伤残等级向用人单位或保险公司主张赔偿。同时用人单位也应该加强对职工的安全培训和管理，预防工伤事故的发生，切实保障职工的生命安全和身体健。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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