工伤十级认定标准与流程详解

工伤十级认定标准与流程详解

工伤认定是保障劳动者权益的关键环节其中工伤十级伤残认定更是关系到劳动者切身利益的关键难题。在现实生活中多人对工伤十级认定的标准与流程熟悉不足引起权益受损。本文将详细介绍工伤十级认定标准与流程帮助大家更好地维护自身合法权益。

在我国工伤保险制度为劳动者提供了必不可少的保障。在工伤事故发生后怎样认定工伤十级伤残、赔偿标准以及判定流程成为广大劳动者关注的点。工伤十级伤残认定不仅关系到劳动者的生活来源还作用到其家庭的经济状况。本文将从工伤十级认定标准、认定流程、赔偿标准等方面实行详细解读，为广大劳动者提供有益的参考。

一、工伤十级认定标准与流程详解

（一）怎样认定工伤十级伤残

工伤十级伤残是指劳动者在职业活动中因工负伤，引起身体功能障碍或器官损伤，经治疗、复后仍遗留有功能障碍或是说器官损伤，作用劳动者正常生活和工作的伤残等级。

1. 认定标准：

（1）功能障碍：劳动者因工负伤引起身体某部位功能障碍，如关节活动受限、肌肉萎缩等。

（2）器官损伤：劳动者因工负伤致使器官损伤，如骨折、神经损伤等。

（3）影响生活和工作：劳动者因工负伤后，遗留有功能障碍或是说器官损伤，影响正常生活和工作的。

2. 认定流程：

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在收到申请后，应该在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或是说行政诉讼。

（二）怎样认定工伤十级伤残标准

工伤十级伤残标准是依据劳动者因工负伤后遗留的功能障碍或器官损伤程度，结合其对生活和工作的影响，来确定伤残等级。

1. 认定标准：

（1）功能障碍程度：依据劳动者因工负伤引发的功能障碍程度，分为轻度、中度、重度三个等级。

（2）器官损伤程度：依照劳动者因工负伤引起的器官损伤程度，分为轻度、中度、重度三个等级。

（3）影响生活和工作程度：依照劳动者因工负伤遗留的功能障碍或是说器官损伤对生活和工作的影响，分为轻度、中度、重度三个等级。

2. 认定流程：

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在收到申请后，理应在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或行政诉讼。

（三）怎样认定工伤十级赔偿

工伤十级赔偿是指劳动者因工负伤被认定为工伤十级伤残后，遵循相关规定给予的赔偿。

1. 赔偿标准：

（1）一次性伤残补助金：按照劳动者因工负伤前的月平均工资，按伤残等级支付一次性伤残补助金。

（2）一次性医疗补助金：依照劳动者因工负伤前的月平均工资，按伤残等级支付一次性医疗补助金。

（3）一次性就业补助金：按照劳动者因工负伤前的月平均工资，按伤残等级支付一次性就业补助金。

2. 认定流程：

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在收到申请后，理应在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以申请行政复议或行政诉讼。

（四）怎样去判定工伤十级

工伤十级的判定是按照劳动者因工负伤后遗留的功能障碍或是说器官损伤程度，结合其对生活和工作的影响，来确定伤残等级。

1. 判定依据：

（1）劳动者因工负伤的诊断证明书。

（2）劳动者因工负伤的治疗和复资料。

（3）劳动者因工负伤后遗留的功能障碍或器官损伤程度。

（4）劳动者因工负伤对生活和工作的影响。

2. 判定流程：

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请。

（2）用人单位在收到申请后，理应在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后应该在60日内作出工伤认定决定。

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，能够申请行政复议或行政诉讼。

（五）怎样才算工伤残十级标准

工伤残十级标准是指劳动者因工负伤后，依照其遗留的功能障碍或器官损伤程度，结合其对生活和工作的影响，被认定为工伤十级伤残的标准。

1. 认定标准：

（1）功能障碍程度：轻度功能障碍。

（2）器官损伤程度