工伤等级鉴定是保障工伤职工合法权益的关键环节。在我国工伤等级鉴定工作严格遵循相关法律法规实旨在为工伤职工提供合理的补偿和复待遇。本文将详细解析工伤等级鉴定进展中的各个环节帮助大家熟悉怎么样准确认定工伤伤残级别。
按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤等级分为十个级别,从一级到十级,级别越高,伤残程度越重。
工伤等级鉴定标准主要包含:劳动能力丧失程度、生活自理能力丧失程度、器官损伤程度、功能障碍程度等。具体标准可参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。
工伤等级鉴定工作由具有资质的劳动能力鉴定中心负责。劳动能力鉴定中心分为和地方两级,劳动能力鉴定中心负责全国范围内的工伤等级鉴定工作,地方劳动能力鉴定中心负责本地区的工伤等级鉴定工作。
(1)工伤职工向单位提出工伤认定申请。
(2)单位向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
(3)人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审核,合条件的,发出工伤认定决定书。
(4)工伤职工在收到工伤认定决定书后向劳动能力鉴定中心提出工伤等级鉴定申请。
(5)劳动能力鉴定中心对工伤职工实鉴定,出具工伤等级鉴定结论。
工伤职工在收到工伤认定决定书后,应向劳动能力鉴定中心提交以下材料:
(1)工伤认定决定书。
(2)身份证复印件。
(3)病历资料。
(4)其他相关材料。
劳动能力鉴定中心收到申请后,对工伤职工实评估,涵:
(1)查看病历资料。
(2)询问工伤职工及其家属。
(3)实现场观察。
(4)必要时,实医学检查。
劳动能力鉴定中心按照评估结果,出具工伤等级鉴定结论。
工伤职工或单位对工伤等级鉴定结论有异议的,可在收到鉴定结论之日起15日内向劳动能力鉴定中心提出异议。
劳动能力鉴定中心收到异议后,理应在15日内组织专家实行复议。复议期间,原鉴定结论仍然有效。
劳动能力鉴定中心依据复议结果,出具复议结论。复议结论为最结论。
1. 工伤职工应在规定时间内提出工伤认定申请,以免作用工伤等级鉴定。
2. 工伤等级鉴定期间,工伤职工应积极配合鉴定人员,如实提供相关材料。
3. 工伤等级鉴定结论不具有溯及力,即鉴定结论仅对本次鉴定有效。
4. 工伤职工对鉴定结论有异议时应遵循法定程序实复议。
工伤等级鉴定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤等级鉴定标准、鉴定机构、鉴定流程及关注事项有助于工伤职工更好地维护本人的权益。在实际操作中,工伤职工和单位应严格依照法律法规实确信工伤等级鉴定工作的公平、公正、公开。
编辑:2024工伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/334885.html
上一篇:工伤认定的全攻略:如何申请、判定标准及常见问题解答
下一篇:工伤认定及伤残等级评定全攻略:申请流程、认定标准与赔偿详解