怎么去认定工伤：无劳动合同工地摔伤事故、工伤认定及等级评定与赔偿标准

怎么去认定工伤：无劳动合同工地摔伤事故、工伤认定及等级评定与赔偿标准

在现代社会工地安全事故频发其是对木有签订劳动合同的工人而言一旦发生摔伤等事故工伤认定和赔偿疑惑往往变得复杂而棘手。本文旨在为广大劳动者提供一份详细的工伤认定指南涵无劳动合同工地摔伤事故的应对流程、工伤认定及等级评定以及相应的赔偿标准，帮助大家更好地维护自身合法权益。

一、无劳动合同工地摔伤事故的应对流程

在工地摔伤未有劳动合同的情况下，怎么样认定工伤？以下是一引语：

“在我国的建筑行业中，多工地上的劳动者往往不存在签订劳动合同，这使得他们在发生工伤事故时，面临着多困难。本文将为您详细介绍无劳动合同工地摔伤事故的解决流程帮助您在遇到此类疑问时，可以有条不紊地实工伤认定。”

（以下为各小标题及内容）

二、在工地摔伤木有劳动合同怎么去认定工伤

1. 收集证据：首先要收集事故现场的相关证据，如照片、视频等，以证明事故发生在工地上。

2. 报告事故：及时向工地负责人报告事故，须要其出具事故证明。

3. 申请工伤认定：向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，提交事故证明、医疗机构出具的伤情证明等相关材料。

4. 配合调查：积极配合人力资源和社会保障部门实行调查，提供必要的证据和材料。

5. 领取工伤认定决定书：在工伤认定决定书下来后，遵循规定领取。

三、怎么去认定工伤事故

1. 确定事故性质：首先要确定事故是不是属于工伤事故，即劳动者在履行工作职责进展中发生的事故。

2. 确定事故责任：分析事故起因确定事故责任方。

3. 申请工伤认定：向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，提交相关证据和材料。

4. 领取工伤认定决定书：在工伤认定决定书下来后，依照规定领取。

四、怎么去认定工伤认定

1. 提交材料：向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请表、事故证明、伤情证明等相关材料。

2. 受理审核：人力资源和社会保障部门对提交的材料实审核合条件的予以受理。

3. 调查核实：人力资源和社会保障部门对事故情况实调查核实。

4. 作出认定：按照调查结果，人力资源和社会保障部门作出工伤认定决定。

五、怎么去认定工伤等级

1. 评定标准：依照《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，对工伤职工的伤残等级实行评定。

2. 提交材料：向当地人力资源和社会保障部门提交工伤等级评定申请表、工伤认定决定书、医疗机构出具的伤情证明等相关材料。

3. 受理审核：人力资源和社会保障部门对提交的材料实审核，合条件的予以受理。

4. 评定结果：依据评定标准，人力资源和社会保障部门作出工伤等级评定结果。

六、怎么去认定工伤赔偿标准

1. 赔偿项目：依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包含医疗费、护理费、伤残赔偿金、误工费、交通费等。

2. 赔偿标准：赔偿标准依据工伤等级、本人工资、工龄等因素确定。

3. 申请赔偿：向当地人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿，提交工伤认定决定书、工伤等级评定结果等相关材料。

4. 领取赔偿：在赔偿决定书下来后，依照规定领取赔偿金。

在工地摔伤不存在劳动合同的情况下，劳动者要积极采纳措，通过收集证据、报告事故、申请工伤认定等环节，为自身争取合法权益。同时熟悉工伤认定及等级评定与赔偿标准，有助于更好地维护本身的权益。