快递员受伤怎么认定工伤的责任及赔偿义务与标准

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-26 22:30:56

快递员受伤怎么认定工伤的责任及赔偿义务与标准

一、序言

随着电子商务的迅猛发展，快递行业在我国经济中的作用日益凸显。快递员作为行业中的关键组成部分，承担着繁重的工作任务。快递员在履行职责进展中，受伤事故频发。那么快递员受伤怎么认定工伤的责任及赔偿义务与标准呢？本文将对此实行详细探讨。

二、快递员受伤认定工伤的条件和程序

1. 快递员受伤认定工伤的条件

（1）快递员在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）快递员在工作时间和工作场所内因履行职责受到等意外伤害的；

（3）快递员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（4）快递员在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的；

（5）快递员在因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故，经抢救无效死亡的。

2. 快递员受伤认定工伤的程序

（1）快递员或其近亲属向用人单位提出工伤认定申请；

（2）用人单位理应在收到申请后的15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

三、快递员受伤认定工伤的责任和义务

1. 用人单位的责任和义务

（1）为快递员办理工伤保险；

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（2）及时向社会保险行政部门报告工伤事故；

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（3）协助社会保险行政部门实行工伤认定；

（4）依据工伤认定的结果，承担相应的赔偿责任。

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2. 快递员的责任和义务

（1）遵守安全生产规定做好个人防护；

（2）在发生工伤事故时，及时报告用人单位；

（3）配合社会保险行政部门实行工伤认定。

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四、快递员受伤认定工伤的赔偿义务与标准

1. 赔偿义务

依照《工伤保险条例》规定，用人单位理应承担以下赔偿义务：

（1）支付工伤医疗费用；

（2）支付工伤津贴；

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（3）支付一次性伤残补助金；

（4）支付一次性工伤医疗补助金；

（5）支付丧葬补助金和抚恤金。

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2. 赔偿标准

（1）工伤医疗费用：依照实际发生的医疗费用计算；

（2）工伤津贴：依照本人工资的一定比例计算；

（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依据本人工资的一定比例计算；

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（4）一次性工伤医疗补助金：按照本人工资的一定比例计算；

（5）丧葬补助金和抚恤金：遵循本人工资的一定比例计算。

五、结论

快递员作为高风险职业，其工伤认定和赔偿疑问为必不可少。用人单位理应切实履行赔偿责任，保障快递员的合法权益。同时快递员也要增强自我保护意识遵守安全生产规定，减少工伤事故的发生。在我国现行的法律法规体系下，快递员受伤认定工伤的责任及赔偿义务与标准已经得到了明确，有助于维护快递员的合法权益，促进快递行业的健发展。

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