工伤认定全解析：全面梳理哪些情况合工伤认定标准及处理流程

工伤认定全解析：全面梳理哪些情况合工伤认定标准及处理流程

在现代社会随着工业化进程的不断推进工伤难题已经成为劳动者权益保护的关键内容。工伤认定不仅关系到劳动者的切身利益也体现了社会公平正义的价值理念。工伤认定的标准和流程往往复杂且繁琐使得多劳动者在 期间感到困惑。本文将全面梳理哪些情况合工伤认定标准及解决流程为广大劳动者提供有益的参考。

一、工伤认定期间应该认定为工伤事故的情形

（以下为每个小标题的内容）

1. 工伤认定进展中，哪些情形应该认定为工伤事故

工伤事故是指在从事本职工作进展中，因工作起因受到的伤害。依照我国《工伤保险条例》的规定以下情形理应认定为工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤认定进展中，哪些情形理应认定为工伤

工伤认定期间，以下情形应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的急性病伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的慢性病伤害；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的精神病伤害；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的其他伤害。

3. 认定为工伤的情形，理应认定为工伤的七种情形

依照我国《工伤保险条例》的规定，以下七种情形理应认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（6）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病伤害；

（7）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的其他伤害。

以下为每个小标题的具体内容：

1. 工伤认定期间哪些情形理应认定为工伤事故

工伤事故是指在从事本职工作进展中因工作原因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定，以下情形理应认定为工伤事故：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

这类情况主要涵在工作进展中，因操作设备、工具、物品等原因引起的伤害。例如，工人操作机器时，因操作不当致使的手指切断、骨折等。

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

此类情况主要指在工作开始前或工作结后，劳动者在完成与工作有关的准备工作或收尾工作时受到的伤害。例如，工人搬运货物时，因货物堆放不稳造成砸伤。

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

这类情况主要涵劳动者在工作进展中，因履行工作职责与他人发生争执，遭受攻击等意外伤害。例如，保安在工作期间，因制止违法表现被殴打。

（4）在工作时间和工作场所内因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明的；

这类情况主要指劳动者在因工作需要外出期间遭受伤害或发生事故下落不明。例如，销售人员外出拜访客户时，遭遇车祸引起失踪。

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

此类情况主要指劳动者在上下班途中，因交通事故或其他原因受到伤害。例如，骑自行车上班途中，被汽车撞伤。

2. 工伤认定进展中，哪些情形理应认定为工伤

工伤认定期间，以下情形应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的职业病伤害；

此类情况主要指劳动者在从事本职工作的期间，因长期接触有害物质、劳动条件恶劣等原因引起的职业病。例如，矿工因长期接触粉尘引起的矽肺病。

（2）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的急性病伤害；

这类情况主要指劳动者在从事本职工作的进展中，突发疾病引起伤害。例如，工人因高天气作业中暑。

（3）在工作时间和工作场所内，因