开车追尾全责是工伤吗：工伤赔偿标准及误工费、扣分规定详解
# 开车追尾全责是工伤吗：工伤赔偿标准及误工费、扣分规定详解
## 引言
在日常生活中交通事故时有发生而开车追尾作为常见的交通事故类型之一常常引发一系列法律和赔偿疑惑。本文将围绕“开车追尾全责是不是属于工伤”以及工伤赔偿标准、误工费和扣分规定实行详细解析。
## 开车追尾全责是不是属于工伤
### 工伤定义
工伤是指在工作期间因工作起因受到的伤害。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤涵在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害，以及在工作时间和工作场所外，因履行工作职责受到的伤害。
### 开车追尾全责是否属于工伤
开车追尾全责是指在交通事故中，由于驾驶员的过错，引发追尾事故发生，且承担全部责任。依照工伤的定义，倘若事故发生在工作时间、工作场所内且因工作起因造成，那么开车追尾全责可认定为工伤。但是要是事故发生在非工作时间或非工作场所，那么一般不认定为工伤。
## 工伤赔偿标准
### 赔偿项目
工伤赔偿主要涵以下项目：
1. 医疗费用：涵治疗费用、复费用、住院伙食补助费等。
2. 误工费：因工伤致使无法正常工作，而产生的经济损失。
3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性赔偿。
4. 一次性医疗补助金：用于支付后续治疗和复费用。
5. 一次性就业补助金：用于帮助工伤职工重新就业。
### 赔偿标准
1. 医疗费用：依照实际发生的合理费用予以赔偿。
2. 误工费：依照工伤职工的月平均工资计算，赔偿期限不超过12个月。
3. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照以下标准赔偿：
- 一级伤残：27个月工资
- 二级伤残：25个月工资
- 三级伤残：23个月工资
- 四级伤残：21个月工资
- 五级伤残：18个月工资
- 六级伤残：16个月工资
- 七级伤残：14个月工资
- 八级伤残：12个月工资
- 九级伤残：10个月工资
- 十级伤残：8个月工资
4. 一次性医疗补助金：按照伤残等级，依照以下标准赔偿：
- 一级伤残：10个月工资
- 二级伤残：9个月工资
- 三级伤残：8个月工资
- 四级伤残：7个月工资
- 五级伤残：6个月工资
- 六级伤残：5个月工资
- 七级伤残：4个月工资
- 八级伤残：3个月工资
- 九级伤残：2个月工资
- 十级伤残：1个月工资
5. 一次性就业补助金：按照伤残等级，遵循以下标准赔偿：
- 一级伤残：24个月工资
- 二级伤残：22个月工资
- 三级伤残：20个月工资
- 四级伤残：18个月工资
- 五级伤残：16个月工资
- 六级伤残：14个月工资
- 七级伤残：12个月工资
- 八级伤残：10个月工资
- 九级伤残：8个月工资
- 十级伤残：6个月工资
## 误工费赔偿
误工费是指因工伤致使无法正常工作，而产生的经济损失。误工费的计算办法如下：
1. 依照工伤职工的月平均工资计算，赔偿期限不超过12个月。
2. 误工费=月平均工资×误工天数。
## 扣分规定
### 扣分标准
依照《机动车驾驶证申领和利用规定》，开车追尾全责的驾驶员将被扣6分。
### 扣分作用
1. 扣分达到12分将被暂扣驾驶证，需参加科目一考试。
2. 扣分达到24分，将被吊销驾驶证，需重新参加科目一、科目二、科目三考试。
## 结论
开车追尾全责是否属于工伤，需要依据事故发生的时间、地点和原因来判断。工伤赔偿标准明确，误工费和扣分规定也有明确规定。理解这些规定，有助于在发生交通事故时合理维护本身的权益。同时广大驾驶员要时刻遵守交通规则，保证行车安全，减少交通事故的发生。
开车追尾全责是工伤吗：工伤赔偿标准及误工费、扣分规定详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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