导语:建筑行业作为我国国民经济的关键支柱,近年来发展迅速。由于建筑工地工环境复杂,安全疑问突出,工伤事故频发。为了保障建筑工人的合法权益,明确工伤责任划分,本文将为您详细介绍建筑工地工伤责任划分的最新认定标准与赔偿赔付指南。
(1)依据《人民工伤保险条例》规定,工伤责任划分应遵循以下原则:
- 因工作起因受到事故伤害的,理应认定为工伤;
- 因工作原因受到职业病危害的,理应认定为职业病;
- 因工作原因造成劳动者死亡或伤残的,理应认定为工伤。
- 工作时间:在工作时间内包含劳动者在工作场所、因工外出期间;
- 工作场所:包含劳动者工作的地点、工作岗位以及与工作有关的场所;
- 工作原因:涵劳动者在工作期间,因工作需要、工作条件等原因受到事故伤害或职业病危害。
(1)认定为工伤的情形:
- 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的;
- 在工作时间和工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的;
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
- 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
- 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。
(2)视同工伤的情形:
- 在工作时间和工作场所内,突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的;
- 在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的;
- 法律、行政法规规定应该视同工伤的其他情形。
(1)劳动者发生事故伤害或是说被诊断为职业病,用人单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门报告;
(2)劳动者或其近亲属、工会组织可以向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(3)社会保险行政部门应该自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
(1)工伤认定申请表;
(2)劳动者的身份证明;
(3)用人单位与劳动者签订的劳动合同或事实劳动关系证明;
(4)事故伤害证明或职业病诊断证明书(或是说职业病诊断鉴定书);
(5)其他有关材料。
(1)医疗费用:包含挂号费、医疗费、住院费、药费、复治疗费等;
(2)误工费:依据劳动者受伤前12个月的平均工资计算;
(3)护理费:依照护理人员的收入和护理时间计算;
(4)交通费:依照劳动者伤情需要往返于医疗机构与居住地之间的合理交通费用;
(5)住院伙食补助费:按照当地生活水平确定;
(6)辅助器具费:依照劳动者伤情需要配置的辅助器具费用;
(7)残疾赔偿金:依据劳动者伤残等级和当地生活水平确定;
(8)丧葬补助金:依据当地生活水平确定;
(9)供养亲属抚恤金:按照劳动者供养亲属的人数和当地生活水平确定。
(1)医疗费用:依照实际发生费用计算;
(2)误工费:按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算,更高不超过当地上年度职工平均工资的300%;
(3)护理费:依照护理人员的收入和护理时间计算更高不超过当地上年度职工平均工资的100%;
(4)交通费:依照劳动者伤情需要往返于医疗机构与居住地之间的合理交通费用;
(5)住院伙食补助费:依照当地生活水平确定更高不超过当地上年度职工平均工资的50%;
(6)辅助器具费:按照劳动者伤情需要配置的辅助器具费用;
(7)残疾赔偿金:按照劳动者伤残等级和当地生活水平确定更高不超过当地上年度职工平均工资的10倍;
(8)丧葬补助金:依照当地生活水平确定,更高不超过当地上年度职工平均工资的6个月;
(9)供养亲属抚恤金:依照劳动者供养亲属的人数和当地生活水平确定,更高不超过当地上年度职工平均工资的40%。
1. 报告事故:劳动者发生工伤事故,用人单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门报告;
2. 提交工伤认定申请:劳动者或其近亲属、工会组织向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3. 受理工伤认定:社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定;
编辑:2024工伤-合作伙伴
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