建筑工地工人如何认定工伤：事故等级、赔偿标准及法律依据详解

建筑工地工人如何认定工伤：事故等级、赔偿标准及法律依据详解

建筑工地工人怎样认定工伤：事故等级、赔偿标准及法律依据详解

随着我国城市化进程的加快建筑行业得到了迅猛发展建筑工地的数量也在不断增加。在建筑工地上，工伤事故时有发生，怎么样认定工伤、工伤等级以及工伤赔偿，成为广大建筑工人及相关部门关注的点。本文将从建筑工地工伤认定、事故等级划分、赔偿标准及法律依据等方面实行详细解析。

一、建筑工地工人怎么样认定工伤

1. 工伤定义

依据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的职工。

2. 工伤认定条件

（1）在工作时间和工作场所内；

（2）因工作起因受到事故伤害或患职业病；

（3）职工受到的伤害或是说职业病与工作有因果关系。

3. 工伤认定程序

（1）职工发生事故伤害或是说患职业病后，应该及时向所在单位报告；

（2）所在单位理应在事故发生后24小时内向劳动保障部门报告；

（3）劳动保障部门理应在接到报告后15日内作出工伤认定的决定。

二、建筑工地工人怎么样认定工伤等级

1. 工伤等级划分

按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》工伤等级分为一级至十级其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

2. 工伤等级认定标准

（1）一级至四级工伤：完全丧失劳动能力；

（2）五级至六级工伤：大部分丧失劳动能力；

（3）七级至十级工伤：部分丧失劳动能力。

3. 工伤等级认定程序

（1）职工申请工伤等级认定；

（2）所在单位应该在工伤认定决定作出之日起15日内向劳动保障部门申请工伤等级认定；

（3）劳动保障部门应该在接到申请之日起15日内作出工伤等级认定决定。

三、建筑工地工人怎样去认定工伤赔偿

1. 工伤赔偿标准

（1）一次性伤残补助金：依照工伤等级，遵循本人工资的一定比例支付，具体标准见下表：

| 工伤等级 | 一次性伤残补助金（月工资） |

| :----: | :----------------: |

| 一级 | 27个月 |

| 二级 | 25个月 |

| 三级 | 23个月 |

| 四级 | 21个月 |

| 五级 | 18个月 |

| 六级 | 16个月 |

| 七级 | 13个月 |

| 八级 | 11个月 |

| 九级 | 9个月 |

| 十级 | 7个月 |

（2）一次性医疗补助金：按照工伤等级遵循本人工资的一定比例支付，具体标准见下表：

| 工伤等级 | 一次性医疗补助金（月工资） |

| :----: | :----------------: |

| 一级 | 24个月 |

| 二级 | 22个月 |

| 三级 | 20个月 |

| 四级 | 18个月 |

| 五级 | 16个月 |

| 六级 | 14个月 |

| 七级 | 12个月 |

| 八级 | 10个月 |

| 九级 | 8个月 |

| 十级 | 6个月 |

（3）一次性就业补助金：按照工伤等级，按照本人工资的一定比例支付，具体标准见下表：

| 工伤等级 | 一次性就业补助金（月工资） |

| :----: | :----------------: |

| 一级 | 18个月 |

| 二级 | 16个月 |

| 三级 | 14个月 |

| 四级 | 12个月 |

| 五级 | 10个月 |

| 六级 | 8个月 |

| 七级 | 6个月 |

| 八级 | 4个月 |

| 九级 | 2个月 |

| 十级 | 1个月 |

2. 工伤赔偿程序

（1）职工与所在单位签订赔偿协议；

（2）所在单位支付赔偿金；

（3）赔偿金支付完后，所在单位应该在15日内向劳动保障部门报告。

四、建筑工地工伤认定的法律依据

1. 《工伤保险条例》

2. 《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》

3.