公司拒不配合工伤鉴定引发纠纷：员工 路径与法律援助解析
在当今社会工伤事故频发员工的权益保护显得为必不可少。在部分工伤事故中公司为规避责任拒不配合工伤鉴定引起员工合法权益受损。本文将围绕公司拒不配合工伤鉴定引发的纠纷探讨员工 路径与法律援助的解析以期为工伤员工提供有益的参考。
一、公司拒不配合工伤鉴定引发纠纷：员工 路径与法律援助解析
近年来我国工伤事故频发，员工在 期间遭遇种种困难。其中，公司拒不配合工伤鉴定成为一大难题。工伤鉴定是确定员工是不是因工负伤、享受工伤保险待遇的关键环节。公司拒绝工伤鉴定，不仅侵犯了员工的合法权益，还可能引发一系列社会难题。本文将从以下几个方面解析员工 路径与法律援助。
二、公司拒绝工伤鉴定怎么办
（一）与公司协商
员工在遭遇公司拒绝工伤鉴定时，首先可以尝试与公司实协商。向公司说明工伤鉴定的必要性以及员工依法享有的权益。假如公司拒绝协商，员工能够寻求法律援助。
（二）申请仲裁
假若协商无果，员工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会将依法对公司实调查，并作出是不是支持员工工伤鉴定的裁决。
（三）提起诉讼
倘若仲裁不支持员工的请求，员工可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，维护员工的合法权益。
三、公司拒绝工伤鉴定违法吗
按照我国《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，公司拒绝工伤鉴定是违法的。公司有义务协助员工实行工伤鉴定，并提供相关材料。假若公司拒绝提供材料，将承担相应的法律责任。
四、公司拒绝工伤鉴定会怎么样
（一）承担行政责任
公司拒绝工伤鉴定，将面临行政处罚。按照《工伤保险条例》的规定，拒不配合工伤鉴定的，由劳动保障行政部门责令改正；情节严重的，可处以罚款。
（二）承担民事责任
公司拒绝工伤鉴定，还将承担民事责任。员工能够向人民法院提起诉讼，请求公司赔偿因拒绝工伤鉴定所造成的损失。
五、拒绝工伤鉴定的后续影响
（一）作用员工权益
拒绝工伤鉴定，将直接作用员工享受工伤保险待遇的权益。员工可能无法获得应有的赔偿，生活陷入困境。
（二）加剧社会矛盾
公司拒绝工伤鉴定，可能致使员工对公司产生不满，加剧社会矛盾。长此以往，不利于社会和谐稳定。
六、单位拒绝工伤鉴定
单位拒绝工伤鉴定，将面临一系列法律风险。为避免纠纷单位应依法履行职责，协助员工实行工伤鉴定。以下是单位拒绝工伤鉴定可能面临的风险：
（一）法律风险
单位拒绝工伤鉴定，将面临法律责任。按照《工伤保险条例》和《劳动合同法》的相关规定，单位有义务协助员工实行工伤鉴定。拒绝提供相关材料将承担相应的法律责任。
（二）声誉风险
单位拒绝工伤鉴定，可能引起社会舆论的谴责。在互联网时代，负面信息传播迅速，单位声誉将受到严重作用。
（三）经营风险
单位拒绝工伤鉴定，可能造成员工对公司产生不信任，影响公司内部的稳定。还可能引发其他员工的担忧影响公司整体的经营效益。
公司拒不配合工伤鉴定引发的纠纷，员工应积极 。通过法律途径，维护自身的合法权益。同时单位也应依法履行职责，避免因拒绝工伤鉴定而带来的法律风险和声誉风险。
公司拒不配合工伤鉴定引发纠纷：员工 路径与法律援助解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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