工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。本文将为您详细介绍2023版吉市工伤认定的完整流程从申请、认定到赔偿让您全方位熟悉工伤认定的相关规定和操作步骤。
工伤认定是指依照《工伤保险条例》和相关法律法规对职工在工作中遭受事故伤害或患职业病的情形实认定,确定其是不是属于工伤。
工伤的范围包含:
1. 工作进展中发生的人身伤害;
2. 工作期间发生的急性职业病;
3. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
4. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。
(1)申请时间:职工发生事故伤害或患职业病后,应该在30日内向所在单位提出工伤认定申请。
(2)申请材料:申请人需提供以下材料:
- 《工伤认定申请表》;
- 申请人身份证复印件;
- 事故伤害或职业病证明;
- 单位证明(如单位同意申请工伤认定的证明);
- 其他相关材料(如现场照片、视频、证人证言等)。
(1)受理:劳动保障行政部门收到工伤认定申请后,理应在5个工作日内作出是不是受理的决定。
(2)审核:劳动保障行政部门对工伤认定申请实审核,涵调查核实相关情况听取申请人、单位和有关人员的意见。
(1)认定:劳动保障行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。
(2)通知:工伤认定决定作出后,劳动保障行政部门应该在5个工作日内将认定结果通知申请人、单位和工伤保险基金管理部门。
(1)复议:申请人对工伤认定决定不服的,可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的劳动保障行政部门的上一级机关申请复议。
(2)诉讼:申请人对复议决定不服的,能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
(1)申请时间:工伤职工在工伤认定决定生效后,能够向单位或是说工伤保险基金管理部门提出工伤赔偿申请。
(2)申请材料:申请人需提供以下材料:
- 工伤认定决定书;
- 申请人身份证复印件;
- 赔偿协议或和解协议(如有);
- 其他相关材料(如医疗费、误工费、护理费等)。
(1)受理:单位或工伤保险基金管理部门收到工伤赔偿申请后应该在5个工作日内作出是否受理的决定。
(2)审核:单位或是说工伤保险基金管理部门对工伤赔偿申请实审核涵核实相关材料,听取申请人、单位的意见。
(1)赔偿:单位或是说工伤保险基金管理部门理应在受理之日起60日内作出赔偿决定。
(2)支付:赔偿决定作出后,单位或工伤保险基金管理部门应该在5个工作日内将赔偿款支付给申请人。
(1)复议:申请人对赔偿决定不服的,能够在收到决定书之日起15日内向作出决定的单位或是说工伤保险基金管理部门的上一级机关申请复议。
(2)诉讼:申请人对复议决定不服的,能够在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 申请工伤认定和赔偿时,务必依照规定时间节点提交相关材料,以免作用认定和赔偿进度。
2. 在工伤认定和赔偿进展中申请人、单位及相关部门应保持良好沟通,积极配合,保证权益得到保障。
3. 工伤认定和赔偿进展中,如有疑问,可咨询劳动保障行政部门或专业律师。
4. 工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》和相关法律法规规定,结合工伤职工的实际情况确定。
5. 工伤职工在治疗期间,单位应按照有关规定支付医疗费、误工费等费用。
熟悉吉市工伤认定和赔偿流程,有助于保障工伤职工的合法权益。在遇到工伤疑问时,及时申请认定和赔偿,遵循相关法律法规,确信自身权益得到妥善应对。期待本文能为广大职工提供有益的参考。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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