工伤复完成后，工伤认定是否仍可行？
工伤复完成后工伤认定是不是仍可行？
一、引言
在我国工伤事故频繁发生，给劳动者及其家庭带来了巨大的痛苦。工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，那么在工伤复完成后，工伤认定是不是仍然可行？本文将围绕这一疑问展开探讨。
二、工伤认定的基本概念及意义
工伤认定是指依法对劳动者在工作中因工作起因受到的伤害实行认定，确定是否属于工伤。工伤认定的意义在于保障劳动者的合法权益，为劳动者提供及时的救治和补偿减轻劳动者家庭的经济负担。
三、工伤复完成后，工伤认定是否仍可行？
1. 复后仍可认定工伤
依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定不受劳动者复情况的作用。即使劳动者经过复治疗，恢复了部分或全部劳动能力，仍可认定工伤。这是因为工伤认定主要依据劳动者受到伤害的原因和过程，而非复程度。
2. 复后工伤认定的程序
（1）劳动者向所在单位提出工伤认定申请。
（2）单位应该在收到申请后的15日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门应该在收到申请后的60日内，作出工伤认定决定。
（4）劳动者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 复后工伤认定的依据
复后工伤认定的依据主要涵以下几方面：
（1）劳动者受伤的原因和过程。
（2）劳动者的病历资料、诊断证明等。
（3）劳动者的劳动能力鉴定结论。
四、工伤复后伤残鉴定是否可行？
1. 工伤复后伤残鉴定仍可行
工伤复后，劳动者能够申请伤残鉴定。伤残鉴定是对劳动者因工伤引发的劳动能力丧失程度实评估为劳动者提供相应的补偿和救助。
2. 伤残鉴定程序
（1）劳动者向所在单位提出伤残鉴定申请。
（2）单位理应在收到申请后的15日内，向当地社会保险行政部门提出伤残鉴定申请。
（3）社会保险行政部门理应在收到申请后的60日内，作出伤残鉴定决定。
（4）劳动者对伤残鉴定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
3. 伤残鉴定依据
伤残鉴定的依据主要涵以下几方面：
（1）劳动者的病历资料、诊断证明等。
（2）劳动者的劳动能力鉴定结论。
（3）劳动者的复情况。
五、结论
工伤复完成后工伤认定和伤残鉴定仍然可行。劳动者在复期间，理应密切关注本人的身体状况，及时向单位提出工伤认定和伤残鉴定申请。同时单位和社会保险行政部门也应该依法履行职责保障劳动者的合法权益。
在我国，工伤认定和伤残鉴定制度的完善，有助于提升劳动者的生活优劣减轻劳动者家庭的经济负担。让咱们共同努力，为构建和谐劳动关系，保障劳动者权益作出贡献。
工伤复完成后，工伤认定是否仍可行？
编辑：2024工伤-合作伙伴
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