工伤认定详解：涵24种必须认定为工伤的情形
一、前言
工伤认定是保障职工权益的要紧环节，我国《工伤保险条例》对工伤认定的情形和条件实了明确规定。本文将为您详解涵24种必须认定为工伤的情形，帮助大家更好地熟悉和把握工伤认定的相关内容。
二、应认定工伤的24种情形详解
1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；
2. 工作时间和工作场所内，因履行职责受到等意外伤害的；
3. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
4. 在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的职业病；
5. 因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害；
6. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的感染性疾病；
7. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的慢性病；
8. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的精神病；
9. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的视力障碍；
10. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的听力障碍；
11. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的言语障碍；
12. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的肢体残疾；
13. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的瘫痪；
14. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的心脏病；
15. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的高血压；
16. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的糖尿病；
17. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的慢性阻塞性肺疾病；
18. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到的慢性肾病；
19. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的慢性肝病；
20. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的慢性胃病；
21. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的慢性肠病；
22. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的慢性皮肤病；
23. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的慢性耳鼻喉病；
24. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的其他慢性疾病。
三、应认定为工伤的条件
1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的伤害；
2. 职工在履行职责期间，因工作原因受到的伤害；
3. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
4. 职工因工作原因受到的职业病；
5. 职工因工作原因受到放射性、有、有害物质的伤害；
6. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的感染性疾病；
7. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的其他伤害。
四、总结
应认定工伤的24种情形涵了职工在工作期间可能遇到的各种伤害这些情形为工伤认定提供了明确的依据。理解这些情形，有助于职工在遇到工伤时，及时维护自身的合法权益。同时企业也应加强对职工的安全培训，预防工伤事故的发生，为职工创造一个安全的工作环境。
需要留意的是，工伤认定并非一成不变，随着社会的发展和法律法规的完善，工伤认定的情形和条件可能将会有所调整。 职工和企业都应关注相关法律法规的更新，以确信工伤认定的准确性。
工伤认定详解：涵24种必须认定为工伤的情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
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