应当认定为工伤的七种情形及具体包含的情形
应该认定为工伤的七种情形及具体包含的情形
一、引言
工伤是指在工作期间由于工作起因受到的伤害或患职业病。依照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定对维护职工合法权益、保障企业健发展具有必不可少意义。本文将详细介绍理应认定为工伤的七种情形及具体包含的情形，帮助大家更好地理解工伤认定的相关内容。
二、应该认定为工伤的七种情形
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害
这类情况是指职工在正常工作时间内在工作场所因工作原因受到的伤害。例如机器设备故障、工作场所设不完善等引起的事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害
这类情况是指职工在正常工作时间前后，为了完成工作任务而从事的预备性或收尾性工作进展中受到的伤害。例如，搬运材料、清理工作场所等。
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害
此类情况是指职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到他人、意外伤害等。例如，保安在工作期间被抢劫、医生在救治患者时受到伤害等。
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害
此类情况是指职工在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受到的伤害。例如，乘坐公共交通工具时发生事故、驾驶非机动车与他人发生碰撞等。
5. 因工作原因受到的伤害
此类情况是指职工因工作原因受到的伤害，涵工作期间的劳累、工作环境恶劣等因素引起的伤害。例如，长时间站立致使的腰肌劳损、高作业造成的职业病等。
6. 因工外出期间受到的伤害
这类情况是指职工因工作原因外出期间受到的伤害。例如出差、外出办公等期间发生的意外伤害。
7. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形
这类情况是指除上述六种情形外，依照法律、行政法规的规定，应该认定为工伤的其他情形。例如，我国《职业病防治法》规定的职业病等。
三、具体包含的情形
以下是上述七种情形中具体包含的若干例子：
1. 工作时间内在工作场所受到事故伤害：
- 机器设备故障引起的事故伤害；
- 工作场所设不完善引发的跌倒、摔伤等；
- 高空作业中的摔落事故等。
2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害：
- 搬运材料时的扭伤、骨折等；
- 清理工作场所时的划伤、烫伤等。
3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害：
- 保安在工作进展中被抢劫；
- 医生在救治患者时受到伤害；
- 公交司机在行驶进展中被乘客袭击等。
4. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害：
- 乘坐公共交通工具时发生事故；
- 驾驶非机动车与他人发生碰撞；
- 行人横穿马路时被车辆撞伤等。
5. 因工作原因受到的伤害：
- 长时间站立造成的腰肌劳损；
- 高作业引发的职业病；
- 接触有害物质引起的职业病等。
6. 因工外出期间受到的伤害：
- 出差途中发生的意外伤害；
- 外出办公时受到的意外伤害等。
7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形：
- 职业病；
- 工作进展中突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡等。
四、结语
工伤认定对保障职工合法权益具有关键意义。理解理应认定为工伤的七种情形及具体包含的情形，有助于职工在遇到类似情况时，及时向相关部门申请工伤认定，维护自身合法权益。同时企业也应加强对职工的安全培训和教育，预防工伤事故的发生，为构建和谐劳动关系贡献力量。
应当认定为工伤的七种情形及具体包含的情形
编辑：2024工伤-合作伙伴
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