工伤认定全攻略：全面解读应当认定为工伤的各类情形与口诀汇总
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对维护社会和谐稳定具有必不可少意义。在实际操作中很多人对工伤认定的具体情形和标准仍存在疑惑。本文将全面解读应该认定为工伤的各类情形，并提供实用的口诀汇总，帮助大家更好地理解和把握工伤认定的相关规定。
引语：
在我国，工伤认定关乎每一位职工的切身利益怎样去准确判断何种情况属于工伤，成为了职场人士关注的点。让咱们一起走进工伤认定的世界，理解理应认定为工伤的各类情形，掌握实用的口诀，为自身和他人的权益保驾护航。
一、应该认定为工伤的情形有哪些口诀呢？
口诀：工作时间、工作场所、工作起因，三者俱全才工伤。
解答：
工伤认定的基本条件涵工作时间、工作场所和工作原因。只有同时满足这三个条件，才能被认定为工伤。具体对于，工作时间指的是职工在用人单位规定的工作时间内；工作场所涵用人单位的办公场所、生产经营场所等；工作原因则是指职工因工作需要而受到的伤害。还需关注以下几点：
1. 工作时间内的突发疾病死亡或经抢救无效死亡的情况，也属于工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害的也可认定为工伤。
二、理应认定为工伤的情形有哪些口诀和标准？
口诀：九种情形可认定，特殊情况有规定。
解答：
依照我国《工伤保险条例》规定，以下九种情形可认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
4. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
5. 因工作原因患职业病的。
6. 因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的。
7. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到动物伤害的。
8. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到自然灾害伤害的。
9. 法律、法规规定理应认定为工伤的其他情形。
特殊情况涵：
1. 职工在工作时间和工作场所内，因故意犯罪、醉酒或吸、自残或是说自杀等表现致使伤害的，不认定为工伤。
2. 职工在工作时间和工作场所内，因他人故意伤害引发伤害的，可视情况认定为工伤。
三、理应认定为工伤的情形包含什么？
解答：
理应认定为工伤的情形主要包含以下几类：
1. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
2. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
4. 上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
5. 因工作原因患职业病的。
6. 因工作原因受到放射性、化学性、生物性等物质伤害的。
7. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到动物伤害的。
8. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到自然灾害伤害的。
四、法律法规规定理应认定为工伤的其他情形
解答：
除了上述情形外，我国法律法规还规定了以下几种理应认定为工伤的其他情形：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到其他非职业性疾病的。
2. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到精神压力引发精神障碍的。
3. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到环境污染引发疾病的。
4. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业暴露引起疾病的。
工伤认定是一项涉及职工权益的必不可少工作，大家应该理解和掌握理应认定为工伤的各类情形，为自身和他人的权益保驾护航。在实际操作中还需结合具体案例和法律法规实行判断，保障工伤认定的准确性和公正性。
工伤认定全攻略：全面解读应当认定为工伤的各类情形与口诀汇总
编辑：2024工伤-合作伙伴
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