应当认定工伤的有几种：七种典型情况全解析
在现代社会工伤保险制度是保障职工权益的关键措之一。关于工伤认定的标准和情形多职工和企业并不十分清楚。工伤认定不仅关系到职工的切身利益也关系到企业的赔偿责任。本文将全面解析理应认定工伤的七种典型情况帮助大家更好地理解工伤认定的相关规定维护自身合法权益。
一、理应认定工伤的七种典型情况全解析
工伤认定的七种典型情况包含：在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的等。以下将对这七种情况逐一解析。
1. 工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害
在工作时间和工作场所内职工因工作原因受到事故伤害，如操作机器设备致使的伤害、搬运物品时的扭伤等，均应认定为工伤。此类情况下的工伤认定关键在于判断伤害是不是与工作直接相关。
2. 工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害
职工在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作，如清洁工作、设备调试等，若在此进展中受到事故伤害，也应认定为工伤。这类情况下的工伤认定，需要考虑职工是不是在履行工作职责。
3. 工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害
职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受到等意外伤害，如因制止违法活动被袭击、因实行任务被抢劫等均应认定为工伤。这类情况下的工伤认定，关键在于伤害是不是因履行工作职责而引起。
以下是针对其他四种情况的解析：
4. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病伤害，如尘肺病、噪声聋等，应认定为工伤。这类情况下的工伤认定，需要依照职业病诊断标准和职工的工作环境来判断。
5. 工作时间和工作场所内因工作原因受到放射性伤害
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性伤害，如辐射中、放射性皮肤损伤等应认定为工伤。这类情况下的工伤认定，需要考虑职工接触放射性的程度和时间。
6. 工作时间和工作场所内因工作原因受到化学伤害
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到化学伤害，如化学品中、腐蚀性伤害等，应认定为工伤。此类情况下的工伤认定，需要分析化学物质的性质和职工接触的时间。
7. 工作时间和工作场所内，因工作原因受到生物伤害
职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到生物伤害，如细菌、病感染等，应认定为工伤。这类情况下的工伤认定，需要依照生物危害的程度和职工接触的时间来判断。
二、口诀：工伤认定七种情形
为了便于大家记忆，以下是工伤认定的七种情形的口诀：
工作原因伤害身，预备收尾也工伤；
意外因公伤，职业病、放射性；
化学、生物均工伤，保障权益要牢记。
通过以上解析，相信大家对工伤认定的七种典型情况有了更深入的理解。在遇到类似情况时，职工和企业可依据相关法规实行工伤认定，保障自身合法权益。同时也提醒广大职工要加强安全意识，预防工伤事故的发生。
应当认定工伤的有几种：七种典型情况全解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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