工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在我国工伤认定的程序和请求都有严格的规定。本文将详细介绍广州市工伤认定的必备申请资料清单与提交指南帮助广大职工熟悉工伤认定的具体流程以便在发生工伤事故时可以及时、顺利地完成工伤认定。
1. 工伤认定申请表(附件1)
6. 受伤害职工的医疗证明(涵诊断证明、病历资料等)
1. 工伤认定申请表:需依照规定格式填写,内容真实、完整。
2. 受伤害职工身份证复印件:需提供清晰的身份证正反面复印件。
3. 用人单位营业执照副本复印件:需提供加公章的复印件。
4. 事故现场照片、视频等证明材料:需提供清晰、真实、完整的现场照片或视频,以证明事故发生的情况。
5. 受伤害职工的劳动合同或事实劳动关系证明:需提供劳动合同或事实劳动关系的有效证明如工资条、银行转账记录等。
6. 受伤害职工的医疗证明:需提供由医疗机构出具的明确诊断和病情的证明材料。
7. 用人单位的事故调查报告:需详细描述事故发生的时间、地点、起因、经过、结果等。
8. 用人单位对事故责任的认定意见:需明确用人单位对事故责任的认定。
9. 其他与工伤认定有关的证明材料:依据具体情况提供。
1. 受伤害职工或其近亲属向所在单位提出工伤认定申请。
2. 用人单位应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的,受伤害职工或其近亲属可在事故发生后1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应该在15日内实行审查,对合条件的申请予以受理。
4. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查,可依照需要对事故现场实勘查、询问有关人员、收集有关证据。
5. 社会保险行政部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的,应该向受伤害职工送达工伤认定决定书;对认定为非工伤的,理应向受伤害职工送达不予认定工伤决定书。
6. 受伤害职工或是说其近亲属对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
广州市工伤认定程序和需求旨在保障职工的合法权益,确信工伤事故得到及时、公正的解决。广大职工在发生工伤事故时应遵循本文提供的指南,准备好相关资料,及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。同时用人单位也应积极履行职责,为职工提供必要的协助和支持。只有大家共同努力才能构建和谐稳定的劳动关系,促进社会和谐发展。
(本文完)
编辑:2024工伤-合作伙伴
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