工伤认定与劳动能力鉴定是保障职工合法权益的关键环节。本文将为您详细介绍广州市工伤认定的流程、所需资料、时间及费用,以及劳动能力鉴定等相关内容,帮助您全面理解这一过程。
(1)单位报告:事故发生后,用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。
(2)职工报告:职工或是说其近亲属、工会组织也可在事故发生后向人力资源和社会保障部门报告。
(1)人力资源和社会保障部门在接到报告后,应该在5个工作日内实审查,决定是不是受理。
(2)对受理的工伤认定申请,人力资源和社会保障部门应该及时指派工作人员实行调查核实。
(1)人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定的决定。
(2)对认定为工伤的理应书面通知申请人和用人单位。
(3)对不认定为工伤的,应该书面通知申请人和用人单位并说明理由。
(1)申请人对工伤认定决定不服的,可以自收到决定书之日起60日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议。
(2)对行政复议决定不服的,可自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
1. 时间:工伤认定申请理应在事故发生后30日内提出。特殊情况经人力资源和社会保障部门同意,可长至60日。
2. 费用:工伤认定不收取费用。
职工或是说其近亲属、用人单位可向人力资源和社会保障部门申请劳动能力鉴定。
人力资源和社会保障部门应该在收到申请后5个工作日内实行审查决定是不是受理。
(1)对受理的劳动能力鉴定申请人力资源和社会保障部门应该委托具备资质的劳动能力鉴定机构实行鉴定。
(2)鉴定机构应该在30日内完成鉴定,并出具鉴定结论。
(1)申请人对劳动能力鉴定结论不服的可自收到鉴定结论之日起15日内向作出鉴定结论的劳动能力鉴定机构申请重新鉴定。
(2)对重新鉴定结论不服的,可自收到重新鉴定结论之日起15日内向人民法院提起诉讼。
广州市工伤认定与劳动能力鉴定全流程指南为您提供了详细的流程、所需资料、时间及费用等信息。在实际操作中,请务必依照相关规定和流程实,以保障职工的合法权益得到有效保障。同时期望本文能为您提供一定的帮助。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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