广州市工伤认定及申报流程表单
广州市工伤认定及申报流程表单详解
一、前言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工对于及时熟悉工伤认定及申报流程至关必不可少。本文将详细介绍广州市工伤认定及申报流程表单，帮助广大职工熟悉相关政策，维护自身合法权益。
二、广州市工伤认定及申报流程表单概述
1. 广州市认定工伤申报表
职工可以通过广州市人力资源和社会保障局官网、广州市社会保险基金管理局官网等途径《广州市认定工伤申报表》。
2. 广州市认定工伤申报表填写说明
《广州市认定工伤申报表》分为两部分：基本信息和工伤情况。
（1）基本信息
填写内容包含：单位名称、单位地址、联系人、联系电话、邮箱等。
（2）工伤情况
填写内容涵：工伤事故发生时间、地点、简要经过、受伤部位、伤情描述等。
3. 广州市工伤认定申请表
职工在填写《广州市认定工伤申报表》后，还需提交《广州市工伤认定申请表》。该表分为两部分：申请人信息和工伤情况。
（1）申请人信息
填写内容涵：申请人姓名、性别、年龄、身份证号、联系方法等。
（2）工伤情况
填写内容涵：工伤事故发生时间、地点、简要经过、受伤部位、伤情描述等。
4. 广东工伤认定申请表
广东省内各地市的工伤认定申请表格式基本相同，职工可以依据实际情况选择。
三、广州市工伤认定及申报流程
1. 工伤事故发生后单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
2. 单位应该在工伤事故发生之日起30日内，向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时需提交以下材料：
（1）广州市认定工伤申报表；
（2）广州市工伤认定申请表；
（3）单位营业执照副本；
（4）劳动合同；
（5）工伤事故调查报告；
（6）医疗机构出具的伤情诊断证明；
（7）其他与工伤认定有关的材料。
3. 人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后理应在15日内作出工伤认定决定。对合条件的，予以认定；对不合条件的，不予认定，并书面通知申请单位。
4. 工伤认定决定作出后申请单位理应在5日内将工伤认定决定书送达职工。职工对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请复查。
5. 人力资源和社会保障部门在收到复查申请后应该在15日内作出复查决定。对合条件的，予以维持；对不合条件的，予以撤销，并书面通知申请单位。
6. 申请单位应该在复查决定作出后5日内将复查决定书送达职工。职工对复查决定不服的，能够在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
四、关注事项
1. 工伤认定申请理应由单位提出，职工个人不能直接申请。
2. 工伤认定申请材料应该真实、完整、有效。
3. 单位在工伤认定进展中应该积极配合人力资源和社会保障部门实调查核实。
4. 职工在工伤认定期间理应如实提供相关材料，不得隐瞒、伪造、篡改事实。
5. 工伤认定决定的生效时间为送达职工之日起生效。
五、结语
理解广州市工伤认定及申报流程表单，有助于职工在遭受工伤时，及时维护自身合法权益。广大职工应该认真阅读本文，掌握相关政策，为本身和他人的权益保驾护航。同时单位也理应履行社会责任关爱职工，做好工伤预防工作，为构建和谐劳动关系贡献力量。
广州市工伤认定及申报流程表单
编辑：2024工伤-合作伙伴
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