工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言,熟悉工伤认定流程及相关政策显得为必不可少。本文将详细介绍广州市工伤认定流程及相关部门旨在帮助广大职工更好地维护自身权益。
3.020-12333(广州市人力资源和社会保障局)
4.工伤认定机构网址:http://rsj.gz.gov.cn/
(1)申请对象:受伤职工或是说其近亲属、用人单位。
(2)申请时限:受伤职工或其近亲属理应在事故发生之日起30日内向所在单位或是说社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位应该在事故发生之日起15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(3)申请材料:
- 工伤认定申请表;
- 受伤职工身份证复印件;
- 用人单位营业执照复印件;
- 事故发生时的相关证明材料,如现场照片、监控录像等;
- 伤情诊断证明书或职业病诊断证明书;
- 用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件。
(1)认定机构:广州市人力资源和社会保障局。
(2)认定时限:自收到工伤认定申请之日起60日内,认定机构理应作出工伤认定决定。
(3)认定结果:认定机构依照相关法律法规,对工伤认定申请实审查,作出是不是认定为工伤的决定。
(1)赔偿标准:依据《广东省工伤保险条例》规定,工伤赔偿包含以下几部分:
- 工伤医疗费;
- 一次性伤残补助金;
- 一次性医疗补助金;
- 一次性就业补助金;
- 丧葬补助金;
- 供养亲属抚恤金。
(2)赔偿程序:工伤认定决定作出后,用人单位理应在30日内向社会保险行政部门申请支付工伤保险待遇。社会保险行政部门应该在收到申请之日起15日内支付工伤保险待遇。
1.及时申请工伤认定:受伤职工或其近亲属、用人单位理应在法定时限内提出工伤认定申请,以免作用工伤认定结果。
2.保存证据:在工伤事故发生后,受伤职工应该留意保存相关证据,如现场照片、监控录像等,以便在工伤认定进展中提供证明。
3.签订劳动合同:用人单位与职工签订劳动合同有助于明确双方的权利义务,有利于工伤认定和赔偿。
熟悉工伤认定流程及相关政策,对维护职工合法权益具有要紧意义。本文详细介绍了广州市工伤认定流程及相关部门期待广大职工在遇到工伤疑问时,可以顺利 。同时也提醒用人单位要严格遵守法律法规,切实保障职工的合法权益。
编辑:2024工伤-合作伙伴
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