肇庆地区工伤赔偿与补助金详细标准解读

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-25 09:59:57

肇庆地区工伤赔偿与补助金详细标准解读

肇庆地区工伤赔偿与补助金详细标准解读

一、引言

工伤赔偿与补助是保障职工合法权益的必不可少措我国《工伤保险条例》等相关法律法规对此有明确规定。本文将针对肇庆地区的工伤赔偿与补助金标准实详细解读帮助大家熟悉相关政策。

二、肇庆工伤补助标准概述

1. 工伤补助标准多少钱一个月？

肇庆地区的工伤补助标准依照工伤等级、本人工资、缴费年限等因素确定。具体标准如下：

（1）一级工伤：本人工资的90%作为补助金更低不得低于当地更低工资标准。

（2）二级工伤：本人工资的85%作为补助金，更低不得低于当地更低工资标准。

（3）三级工伤：本人工资的80%作为补助金更低不得低于当地更低工资标准。

（4）四级工伤：本人工资的75%作为补助金，更低不得低于当地更低工资标准。

（5）五级工伤：本人工资的70%作为补助金，更低不得低于当地更低工资标准。

（6）六级工伤：本人工资的65%作为补助金，更低不得低于当地更低工资标准。

（7）七级工伤：本人工资的60%作为补助金，更低不得低于当地更低工资标准。

（8）八级工伤：本人工资的55%作为补助金更低不得低于当地更低工资标准。

（9）九级工伤：本人工资的50%作为补助金更低不得低于当地更低工资标准。

（10）十级工伤：本人工资的45%作为补助金，更低不得低于当地更低工资标准。

2. 肇庆工伤补助标准表

以下为肇庆地区工伤补助标准表（单位：元/月）：

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| 工伤等级 | 补助标准 |

| -------- | -------- |

| 一级 | 90%工资 |

| 二级 | 85%工资 |

| 三级 | 80%工资 |

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| 四级 | 75%工资 |

| 五级 | 70%工资 |

| 六级 | 65%工资 |

| 七级 | 60%工资 |

| 八级 | 55%工资 |

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| 九级 | 50%工资 |

| 十级 | 45%工资 |

三、肇庆工伤补助标准详细解读

1. 工伤补助标准的确定依据

（1）工伤等级：按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，将工伤分为十个等级等级越高，补助标准越高。

（2）本人工资：指职工发生工伤前12个月的平均工资。

（3）缴费年限：依据缴费年限，确定工伤补助的发放期限。

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2. 工伤补助的发放期限

工伤补助的发放期限依照缴费年限确定，具体如下：

（1）缴费年限不满1年：补助期限为6个月。

（2）缴费年限满1年不满2年：补助期限为12个月。

（3）缴费年限满2年不满3年：补助期限为18个月。

（4）缴费年限满3年及以上：补助期限为24个月。

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3. 工伤补助的调整

依据和当地经济发展水平、物价上涨等因素，适时调整工伤补助标准。

四、肇庆工伤赔偿与补助金的申请流程

1. 受伤职工向所在单位提出工伤认定申请。

2. 单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门对工伤认定申请实审核，合条件的予以认定。

4. 工伤认定后，受伤职工向社会保险经办机构申请工伤赔偿与补助金。

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5. 社会保险经办机构对申请实审核，合条件的予以发放。

五、结论

工伤赔偿与补助金是保障职工合法权益的要紧措，肇庆地区的工伤赔偿与补助金标准明确、合理。熟悉相关政策，有助于职工在遭受工伤时维护自身权益。在实际操作中，还需结合具体情况，依据规定流程申请和发放。

以上为肇庆地区工伤赔偿与补助金详细标准解读，期待对大家有所帮助。如有疑问，欢迎留言交流。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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