《广东省工伤认定实细则及关键词解读：关于工伤认定的若干指导意见》
《广东省工伤认定实细则及关键词解读：关于工伤认定的若干指导意见》
# 《广东省工伤认定实细则及关键词解读：关于工伤认定的若干指导意见》
## 引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。为了更好地指导各级人力资源和社会保障部门、用人单位及职工在工伤认定工作中的实际操作，广东省人力资源和社会保障厅制定了《广东省工伤认定实细则》。本文将对该细则实行解读，并针对其中的关键词实分析，以期为广大劳动者和相关工作人员提供有益的参考。
## 一、工伤认定的基本概念与原则
### 1. 工伤认定的基本概念
工伤认定是指对职工在工作中因工作起因受到的伤害或患职业病的情况实行确认的过程。按照《广东省工伤认定实细则》，工伤认定应该遵循以下原则：
### 2. 工伤认定的原则
（1）实事求是原则：以事实为依据客观公正地认定工伤。
（2）合法原则：依据法律法规和相关政策实行工伤认定。
（3）及时原则：及时解决工伤认定申请，保障职工合法权益。
## 二、工伤认定的范围与条件
### 1. 工伤认定的范围
依照《广东省工伤认定实细则》以下情况理应认定为工伤：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。
（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。
（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到放射性、有有害物质的伤害的。
（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因患职业病的。
（5）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的。
### 2. 工伤认定的条件
（1）职工受到的伤害或患职业病与工作有关。
（2）职工受到的伤害或是说患职业病在工作时间内、工作场所内发生。
（3）职工受到的伤害或是说患职业病有明确的因果关系。
## 三、工伤认定的程序与时效
### 1. 工伤认定的程序
（1）职工或是说其近亲属向用人单位提出工伤认定申请。
（2）用人单位理应在收到申请之日起15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
（3）人力资源和社会保障部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
（4）对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。
### 2. 工伤认定的时效
（1）职工受到事故伤害或是说患职业病理应在事故发生之日起30日内向用人单位提出工伤认定申请。
（2）用人单位应该在事故发生之日起15日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。
## 四、关键词解读
### 1. 工作时间
工作时间内是指职工在用人单位安排的工作时间内。涵正常工作时间、加班时间、值班时间等。
### 2. 工作场所
工作场所是指职工在履行工作职责的地点。包含用人单位的经营场所、工作场地、办公地点等。
### 3. 工作原因
工作原因是指职工在工作中因履行工作职责、完成工作任务而受到伤害或患职业病的原因。
### 4. 职业病
职业病是指职工在工作中因长期接触有有害物质、放射性物质等，引发身体功能损害或疾病的情况。
## 五、结论
《广东省工伤认定实细则》为广大劳动者和相关工作人员提供了明确的工伤认定标准和程序，有助于维护职工的合法权益。在实际操作中各级人力资源和社会保障部门、用人单位和职工理应认真履行职责，严格依照细则规定实行工伤认定，确信工伤认定工作的公平、公正、及时、高效。
（注：本文仅为示例性文章，实际工伤认定情况请以相关法律法规和政策为准。）
《广东省工伤认定实细则及关键词解读：关于工伤认定的若干指导意见》
编辑：2024工伤-合作伙伴
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