认定工伤可以要求哪些赔偿：工伤认定后的赔偿项目详解
认定工伤可需求哪些赔偿：工伤认定后的赔偿项目详解
随着我国经济的快速发展工伤事故的发生率逐渐引起广泛关注。工伤认定是对劳动者在工作中受到意外伤害的一种法律保障，那么认定工伤后，劳动者可需求哪些赔偿项目呢？本文将为您详解工伤认定后的赔偿项目。
一、工伤认定概述
工伤认定是指依据《工伤保险条例》的规定，对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或因工死亡的情况实行认定。工伤认定的目的是保障劳动者的合法权益，保证其获得相应的赔偿。
二、认定工伤可须要的赔偿项目
1. 医疗费用
工伤认定后，劳动者可须要赔偿医疗费用。医疗费用涵挂号费、诊疗费、住院费、手术费、药费、复治疗费等。劳动者在治疗工伤期间发生的合理医疗费用，都可以需求赔偿。
2. 住院伙食补助费
工伤认定后，劳动者可需求赔偿住院伙食补助费。依据《工伤保险条例》规定住院伙食补助费的标准为每人每天50元，最长不超过12个月。
3. 交通、住宿费
工伤认定后，劳动者可以请求赔偿治疗工伤进展中发生的交通、住宿费用。这部分费用包含劳动者就医的交通费、住宿费等。
4. 工伤津贴
工伤认定后，劳动者能够请求赔偿工伤津贴。工伤津贴是指劳动者在工伤治疗期间，因不能从事原工作而减少的工资收入。工伤津贴的标准为本人工资的70%，最长不超过12个月。
5. 一次性伤残补助金
工伤认定后，劳动者可需求赔偿一次性伤残补助金。一次性伤残补助金是指劳动者因工伤造成的伤残等级，依据伤残等级给予的一次性赔偿。赔偿标准依据伤残等级不同而有所差异。
6. 一次性工亡补助金
工伤认定后，劳动者因工死亡其家属能够需求赔偿一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准为本人20个月的工资。
7. 丧葬补助费
工伤认定后，劳动者因工死亡其家属能够需求赔偿丧葬补助费。丧葬补助费的标准为本人6个月的工资。
8. 护理费
工伤认定后，劳动者因工伤造成的伤残需要护理的，可须要赔偿护理费。护理费的标准依据伤残等级和护理依程度确定。
9. 停工留薪待遇
工伤认定后，劳动者能够需求赔偿停工留薪待遇。停工留薪待遇是指劳动者在工伤治疗期间，保留原工资待遇，最长不超过12个月。
10. 残疾辅助器具费
工伤认定后，劳动者因工伤造成的伤残，需要配置残疾辅助器具的能够须要赔偿残疾辅助器具费。
11. 经济补偿金
工伤认定后，劳动者可需求赔偿经济补偿金。经济补偿金是指劳动者因工伤解除劳动合同依据本人工资的一定比例给予的赔偿。
三、工伤赔偿的程序
1. 申请工伤认定：劳动者在发生工伤事故后，应及时向所在单位或是说社会保险行政部门申请工伤认定。
2. 工伤认定：社会保险行政部门对工伤申请实行审核，认定是不是属于工伤。
3. 赔偿协商：工伤认定后，劳动者与用人单位就赔偿事项实行协商。
4. 赔偿协议：双方达成赔偿协议签订赔偿协议书。
5. 赔偿支付：用人单位依照赔偿协议书的预约，支付赔偿款项。
四、结语
工伤认定是保障劳动者合法权益的关键环节，劳动者在工伤认定后可需求多项赔偿。理解工伤赔偿项目，有助于劳动者更好地维护本人的权益。在实际操作中，劳动者应充分理解相关法律法规合理 ，确信本人的合法权益得到充分保障。同时用人单位也应积极履行社会责任关爱员工，切实保障劳动者的权益。
认定工伤可以要求哪些赔偿：工伤认定后的赔偿项目详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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