全面解读：市级劳动模范待遇认定标准与申请流程指南
一、引言
市级劳动模范（以下简称“市级劳模”）是指在各自工作岗位上表现突出，为当地经济社会发展作出显著贡献的劳动者。本文旨在全面解读市级劳模待遇认定标准与申请流程，为广大劳动者提供一份实用的指南。
二、市级劳模待遇认定条件
1. 具备以下基本条件：
（1）热爱祖国，拥护领导遵守法律法规具有良好的思想品质和职业道德。
（2）在本地区、本行业、本单位工作满一定年限（具体年限由各地依据实际情况确定）。
2. 在以下方面表现突出：
（1）在经济建设、科技创新、社会服务、生态文明建设中取得显著成绩。
（2）在平凡岗位上默默奉献，事迹感人，具有示范带动作用。
（3）在抗击自然灾害、事故灾难、公共生等急难险重任务中表现英勇，为保护人民群众生命财产安全作出突出贡献。
三、市级劳模待遇认定标准
1. 基本待遇：
（1）授予“市级劳动模范”荣誉称号。
（2）一次性奖金（具体金额由各地依照实际情况确定）。
（3）享受相应等级的劳模津贴。
2. 附加待遇：
（1）优先推荐参加省级及以上劳动模范评选。
（2）优先安排参加技能培训、考察学等活动。
（3）在就业、就医、住房等方面给予政策优。
四、市级劳模待遇认定办法
1. 申报程序：
（1）单位推荐。各单位依据劳模评选条件，广泛开展民主评议，推荐候选人。
（2）部门审核。各级人力资源和社会保障部门对推荐对象实行审核，确信合评选条件。
（3）社会公示。对拟表彰对象实行社会公示，接受社会监。
（4）审批命名。经市审批，对合条件的劳动者命名为市级劳模。
2. 认定流程：
（1）单位申报。各单位依照规定程序向人力资源和社会保障部门提交申报材料。
（2）部门审核。人力资源和社会保障部门对申报材料实审核，对合条件的人员实行公示。
（3）社会公示。对拟认定的人员实行社会公示，公示期一般为7天。
（4）审批命名。经市审批，对公示无异议的人员命名为市级劳模。
五、市级劳模待遇认定表
以下为市级劳模待遇认定表供参考：
| 序号 | 待遇项目 | 认定标准及说明 |
| ---- | -------------- | -------------------------------------------------- |
| 1 | 基本待遇 | 授予“市级劳动模范”荣誉称号，一次性奖金，劳模津贴 |
| 2 | 附加待遇 | 优先推荐参加省级及以上劳动模范评选，优先安排参加培训等活动 |
| 3 | 政策优 | 就业、就医、住房等方面给予政策优 |
六、市级劳模待遇新规定
近年来各地对市级劳模待遇实了调整以下为新规定的主要内容：
1. 提升劳模津贴标准。按照经济发展水平适当加强劳模津贴标准，以体现对劳模的关爱。
2. 扩大政策优范围。在就业、就医、住房等方面，进一步加大对劳模的政策优力度。
3. 加强劳模关爱。建立健全劳模关爱机制，定期组织健体检、疗休养等活动，关心劳模的生活和身体健。
七、结语
市级劳模待遇认定标准与申请流程的完善，有助于更好地激发广大劳动者的积极性、主动性和创造性。劳动者们应以此为契机，立足本职工作发挥榜样作用，为推动我国经济社会发展作出新的更大贡献。
全面解读：市级劳动模范待遇认定标准与申请流程指南
编辑：2024工伤-合作伙伴
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