退休人员遭遇工伤如何认定与赔偿：详解退休人员工伤认定流程及权益保障
退休人员遭遇工伤如何认定与赔偿：详解退休人员工伤认定流程及权益保障
一、引言
随着我国人口老龄化加剧，越来越多的退休人员重新进入劳动市场。在退休人员工作中，工伤疑惑时有发生。那么退休人员能否申请工伤认定？退休人员工伤认定的流程又是怎样的？本文将围绕这些疑惑，详解退休人员工伤认定流程及权益保障。
二、退休人员能否申请工伤认定
1. 退休人员能否申请工伤认定？
答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》的规定退休人员仍然享有工伤认定的权利。只要退休人员在工作中因工受伤或患职业病，均有权申请工伤认定。
2. 退休人员工伤认定的条件
（1）退休人员须在退休后继续从事有报酬的劳动。
（2）工伤发生在退休人员从事有报酬的劳动期间。
（3）工伤合《工伤保险条例》规定的工伤认定范围。
三、退休人员工伤认定流程
1. 报告工伤
退休人员发生工伤后，应及时向所在单位报告，由所在单位在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。
2. 提交工伤认定申请
（1）退休人员或其近亲属向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。
（2）提交以下材料：
①工伤认定申请表；
②退休人员的身份证、户口本、退休证等证明材料；
③医疗机构出具的工伤诊断证明书；
④劳动合同或与单位签订的其他具有劳动合质的协议；
⑤其他与工伤认定有关的材料。
3. 受理与审核
当地人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出受理或是说不予受理的决定。不予受理的，理应书面告知申请人。
4. 调查核实
人力资源和社会保障部门应该对工伤认定申请实行调查核实。调查核实期间，可委托相关机构实行技术鉴定。
5. 认定决定
人力资源和社会保障部门依照调查核实的情况应该在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该向退休人员或是说其近亲属送达工伤认定决定书。
四、退休人员工伤赔偿权益保障
1. 工伤医疗待遇
退休人员因工受伤，可享受工伤医疗待遇，涵治疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
2. 工伤伤残待遇
退休人员因工致残，依照伤残等级，可享受工伤伤残待遇，包含一次性伤残补助金、伤残津贴等。
3. 工伤死亡待遇
退休人员因工死亡，其近亲属可以享受工伤死亡待遇涵一次性丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
4. 工伤复待遇
退休人员因工受伤，需要实行复治疗的可享受工伤复待遇。
五、结论
退休人员在工作中遭遇工伤，享有与在职员工同等的工伤认定和赔偿权益。理解退休人员工伤认定流程，有助于维护退休人员的合法权益。在实际操作中退休人员及其家属理应积极主张权利，保证工伤认定和赔偿的顺利实行。同时用人单位也应该履行社会责任，关爱退休人员，切实保障他们的权益。
退休人员遭遇工伤如何认定与赔偿：详解退休人员工伤认定流程及权益保障
编辑：2024工伤-合作伙伴
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