已认定工伤材料公司不给认定，如何投诉、申请材料缺失及获取工伤认定书

已认定工伤材料公司不给认定，如何投诉、申请材料缺失及获取工伤认定书

在现代社会工伤事故的发生难以完全避免而工伤认定则是保障劳动者权益的必不可少环节。在实际操作中若干劳动者在工伤认定期间遇到了材料公司不予认定、故意拖等疑惑引发工伤权益难以得到保障。本文将针对已认定工伤材料公司不给认定的情况为您提供投诉、申请材料缺失及获取工伤认定书的策略与建议。

工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后依法享有的一项社会保障权益。在实际操作中部分劳动者在工伤认定期间遭遇了重重阻碍如材料公司不予认定、故意拖等。面对这些疑惑劳动者怎么样维护自身权益获取工伤认定书成为了亟待解决的疑惑。本文将从投诉途径、申请材料缺失及获取工伤认定书等方面，为您提供详细解答。

一、已认定工伤材料公司不给认定怎么办

1. 投诉途径

劳动者在遇到材料公司不给认定的情况时可采纳以下途径实行投诉：

（1）向人力资源和社会保障局投诉：拨打当地人力资源和社会保障局的热线电话，反映材料公司不给认定的疑惑。

（2）向劳动监察大队投诉：前往当地劳动监察大队，提交书面投诉材料，请求对其实行调查。

（3）向工会组织投诉：联系所在单位或地区的工会组织，寻求帮助和支持。

2. 申请材料缺失

在投诉进展中，劳动者需要准备以下材料：

（1）工伤认定申请表：填写完整的工伤认定申请表。

（2）事故报告：详细描述事故发生的时间、地点、经过及伤害情况。

（3）医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的工伤诊断证明。

（4）劳动合同或工作证明：证明劳动者与用人单位存在劳动关系。

（5）其他相关证据：如目击者证言、监控录像等。

二、已认定工伤材料公司不给认定怎么投诉

1. 投诉流程

劳动者在投诉材料公司不给认定的疑问时，可依照以下流程实：

（1）准备好相关证据材料，如工伤认定申请表、事故报告、医疗机构诊断证明等。

（2）前往当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队，提交投诉材料。

（3）等待相关部门实行调查，期间可保持联系，理解调查进度。

（4）按照调查结果，人力资源和社会保障局或劳动监察大队会给予解决意见。

2. 投诉关注事项

（1）保持证据的完整性：在投诉进展中，劳动者需要提供完整的证据材料，以证明工伤事实。

（2）关注时效：劳动者在发生工伤后，应在规定的时间内提出工伤认定申请，以免超过时效。

（3）保持沟通：在投诉进展中，劳动者应与相关部门保持沟通，理解调查进度，以便及时调整投诉策略。

三、申请工伤认定公司不给材料自身又没证据该怎么办

1. 寻求法律援助

劳动者在申请工伤认定时，要是公司不给材料，自身又未有证据，可以寻求以下法律援助：

（1）向律师咨询：寻求专业律师的建议，理解自身的权益及应对策略。

（2）向法律援助机构申请：前往当地法律援助机构，申请法律援助。

2. 采集证据

劳动者在申请工伤认定时，可尝试以下方法采集证据：

（1）寻找目击者：联系事故发生时的目击者，收集证言。

（2）调查事故现场：熟悉事故现场情况拍摄照片或视频。

（3）调取监控录像：假使事故发生在有监控的地方，可尝试调取监控录像。

四、工伤认定公司不提供材料怎么办

1. 强制需求提供材料

劳动者可采纳以下措，强制须要公司提供工伤认定所需的材料：

（1）书面通知：向公司发出书面通知，请求其在规定时间内提供工伤认定所需的材料。

（2）申请仲裁：倘使公司不履行义务，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，须要公司提供材料。

2. 替代证据

倘使公司拒绝提供材料，劳动者可以尝试以下替代证据：

（1）同事证言：寻找同事提供证言，证明工伤事实。

（2）医疗机构诊断证明：提供医疗机构出具的工伤诊断证明。

五、公司做了工伤认定不给我工伤认定书

1. 申请仲裁

劳动者能够采用以下措，请求公司提供工伤认定书：

（1）书面通知：向公司发出书面通知，请求其在规定时间内提供工伤认定书。

（2）申请仲裁：倘若公司不履行义务，能够向劳动仲裁委员会申请仲裁，须要公司提供工伤认定书。

2. 法律途径

假如仲裁无法解决难题，劳动者能够采用以下法律途径：

（1）起诉：向人民法院提起诉讼，需求公司提供工伤认定书。

（2）申请强制行：假若法院判决公司提供工伤认定书，但公司仍不履行，能够向法院申请强制行。

工伤认定是劳动者维护自身权益的要紧环节。在遇到材料公司不给认定、申请材料缺失等疑惑时，劳动者应保持冷静，积极寻求法律援助，通过投诉、仲裁、诉讼等途径，