已认定为工伤，还走什么程序：起诉、赔偿及后续处理全攻略
工伤，是每个劳动者都不愿意遇到的情况。当不降临，熟悉工伤认定的法律程序和赔偿标准就显得为关键。在我国，一旦认定为工伤劳动者就有权利享受到相应的赔偿和保障。那么认定为工伤后，还需要走哪些程序？怎样实行起诉？赔偿标准又是怎样的？后续又需要做哪些解决呢？本文将为您一一解答这些难题，帮助您更好地维护本人的合法权益。
一、工伤认定后的程序： 之路怎样去走？
认定为工伤后，劳动者首先需要熟悉的是工伤认定后的程序。工伤认定只是之一步，要想获得赔偿，还需要走以下几个程序：
1. 提交工伤认定申请：劳动者在发生工伤后，应该在30日内向所在单位提交工伤认定申请。单位应该在收到申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 社会保险行政部门调查核实：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，将对事故情况实行调查核实。调查核实期间，劳动者应该积极配合，提供相关证据。
3. 工伤认定社会保险行政部门依照调查核实的情况，作出工伤认定结论。认定为工伤的，劳动者将获得相应的赔偿。
4. 起诉：倘使单位不认可工伤认定结论劳动者可向人民法院提起诉讼，维护本人的合法权益。
二、已认定为工伤，还走什么程序起诉？
已认定为工伤的劳动者，若是单位不履行赔偿义务，可以向人民法院提起诉讼。起诉程序如下：
1. 准备材料：劳动者需要准备工伤认定结论、劳动合同、工资发放证明等相关证据。
2. 提起诉讼：劳动者向单位所在地的人民法院提起诉讼，提交相关证据。
3. 法院审理：人民法院受理案件后将依法实行审理。审理进展中，劳动者理应积极参加诉讼维护本身的合法权益。
4. 判决：人民法院依据审理情况，作出判决。判决生效后，劳动者可申请强制实行，须要单位履行赔偿义务。
三、已认定为工伤，怎么样赔偿？
工伤赔偿涵以下几方面：
1. 医疗费：劳动者因工伤发生的医疗费用，由社会保险基金支付。
2. 误工费：劳动者因工伤不能上班能够请求单位支付误工费。
3. 一次性伤残补助金：依照劳动者的伤残等级，发放一次性伤残补助金。
4. 伤残津贴：劳动者因工伤致残，能够请求单位支付伤残津贴。
5. 生活护理费：劳动者因工伤需要生活护理，可需求单位支付生活护理费。
四、已经认定工伤了，后续还需要怎么做？
认定为工伤后，劳动者还需要做好以下工作：
1. 申请伤残等级鉴定：劳动者应在工伤认定结论生效后向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。
2. 办理工伤保险待遇：劳动者按照伤残等级鉴定结果，向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。
3. 维护权益：劳动者在赔偿期间，如遇到单位不履行赔偿义务能够采用法律手，维护本人的合法权益。
五、认定为工伤后下一步怎么办？
认定为工伤后，劳动者应该：
1. 熟悉政策：熟悉和地方关于工伤赔偿的政策，为本人的 提供依据。
2. 咨询专业人士：在 进展中，可咨询律师等专业人士增强本身的 成功率。
3. 保持沟通：与单位保持沟通，争取达成和解，减少诉讼成本。
4. 关注赔偿进度：关注赔偿进展保证自身的合法权益得到及时实现。
认定为工伤后劳动者需要走过一系列程序，才能获得赔偿。在这个进展中，理解相关政策、保持沟通、积极 至关必不可少。期望本文能为您提供一定的帮助您 成功！
已认定为工伤，还走什么程序：起诉、赔偿及后续处理全攻略
编辑：2024工伤-合作伙伴
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