'工伤认定完成，医疗费用报销受阻'

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-24 10:21:52

在现代社会，工作场所的安全与员工的权益保护日益受到重视。即便工伤认定程序顺利完成，多工伤职工在医疗费用报销上却遭遇重重阻碍。本文将探讨工伤认定完成后，医疗费用报销受阻的现象，分析其中起因并提出相应的应对建议。

工伤认定是保障职工权益的关键环节，一旦认定为工伤职工应该获得相应的医疗救治和赔偿。在实际操作中多工伤职工在完成工伤认定后，却在医疗费用报销上遭遇难题。这不仅让工伤职工承受了身体上的痛苦，还让他们在精神上承受了巨大的压力。本文将深入剖析这一现象探讨怎样解决工伤职工医疗费用报销的难题。

工伤职工在认定工伤后，若遇到医疗费用报销受阻的情况，应该采用以下措：

1. 理解政策：首先要熟悉我国工伤医疗费用报销的相关政策，明确自身的权益。

2. 协商解决：与用人单位实行沟通理解不报销医药费的起因寻求协商解决。

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3. 提供证据：准备好工伤认定材料、医疗费用单据等证据，以便在协商期间为自身争取权益。

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4. 法律途径：如协商无果可向当地人力资源和社会保障部门投诉，或是说寻求法律援助通过法律途径维护自身的权益。

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（以下小标题及内容为选择性优化）

不可以。依据我国《工伤保险条例》规定，工伤职工在认定工伤后，理应享受工伤医疗待遇。用人单位和工伤保险基金应该依法支付工伤职工的医疗费用。若用人单位拒绝报销医药费，属于违法表现。

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不合法。按照我国相关法律法规工伤职工在认定工伤后，有权须要用人单位和工伤保险基金报销医疗费用。若用人单位不依法报销医药费，不仅侵犯了工伤职工的合法权益，还可能面临法律责任。

认定工伤后医药费不能报销的责任应由以下几方承担：

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1. 用人单位：作为工伤职工的雇主，用人单位有义务为工伤职工提供医疗救治。若用人单位不依法报销医药费，应承担相应的法律责任。

2. 工伤保险基金：工伤保险基金理应依法支付工伤职工的医疗费用。若因基金管理难题引发医药费不能报销，应由工伤保险基金承担相应责任。

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3. 部门：部门应加强对工伤保险基金的监管，保障工伤职工的医疗费用得到妥善解决。若部门监管不力，也应承担相应责任。

工伤职工在认定工伤后，应该享受到应有的医疗待遇。面对医疗费用报销受阻的疑问，工伤职工要勇敢维护本人的权益，同时部门和用人单位也应依法履行职责，共同保障工伤职工的合法权益。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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