已认定工伤五级什么意思：赔偿金及待遇详解与后续程序
已认定工伤五级什么意思：赔偿金及待遇详解与后续程序
导语：在我国，工伤事故时有发生，对受到工伤的职工而言，熟悉工伤认定及赔偿待遇至关关键。本文将针对已认定工伤五级的含义、赔偿金及待遇实行详细解析，并介绍后续程序。
一、已认定工伤五级什么意思
工伤五级是指按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定对职工因工负伤、患职业病后，在医疗结期间内，按照其伤情、残情程度和劳动能力丧失情况，划分为十个等级，其中五级为较重的伤残等级。
已认定工伤五级，意味着职工在工伤事故中受到了较重的伤害，已经经过相关部门的鉴定，确认为五级伤残。
二、工伤认定五级能获得多少赔偿金
工伤认定五级的赔偿金主要涵以下几部分：
1. 一次性伤残补助金：按照《工伤保险条例》的规定五级伤残的一次性伤残补助金为本人二十个月的工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：依照《工伤保险条例》的规定，五级伤残的一次性工伤医疗补助金为本人六个月的工资。
3. 一次性伤残就业补助金：按照《工伤保险条例》的规定五级伤残的一次性伤残就业补助金为本人八个月的工资。
4. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5. 医疗费用：工伤职工在治疗工伤期间发生的医疗费用，由工伤保险基金支付。
6. 辅助器具费用：工伤职工需要安装辅助器具的费用由工伤保险基金支付。
三、工伤鉴定为五级的享受什么待遇
工伤鉴定为五级的职工，除享受上述赔偿金外，还可享受以下待遇：
1. 按月领取伤残津贴：五级伤残的职工，在评定伤残等级后，可按月领取伤残津贴，标准为本人工资的70%。
2. 优先安排工作：用人单位应该优先安排五级伤残职工的工作，保障其工作岗位的稳定性。
3. 保留劳动关系：五级伤残职工在评定伤残等级后，用人单位不得解除其劳动合同。
4. 享受社会保险待遇：五级伤残职工在评定伤残等级后，可继续享受各项社会保险待遇。
四、已认定为工伤，还走什么程序
已认定为工伤的职工还需走以下程序：
1. 申请伤残等级鉴定：工伤职工在医疗结后可以向所在地的人力资源和社会保障部门申请伤残等级鉴定。
2. 领取伤残证：经伤残等级鉴定后，合条件的职工可以领取伤残证。
3. 办理工伤保险待遇：工伤职工在领取伤残证后能够向所在单位或社会保险机构办理工伤保险待遇。
4. 办理就业安置：五级伤残职工在评定伤残等级后，能够申请就业安置。
工伤认定五级意味着职工在工伤事故中受到了较重的伤害，已认定工伤五级的职工可享受相应的赔偿金和待遇。熟悉工伤认定及赔偿待遇，有助于维护工伤职工的合法权益。在后续程序中职工需遵循规定办理相关手续，以保证自身权益得到保障。
已认定工伤五级什么意思：赔偿金及待遇详解与后续程序
编辑：2024工伤-合作伙伴
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