工伤认定已完成，后续办理流程详解
工伤认定已完成后续办理流程详解
导语：工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。一旦认定为工伤职工将获得相应的赔偿和待遇。那么工伤认定完成后后续还需要实行哪些程序？本文将为您详细解答。
一、工伤认定已完成还需办理以下程序
1. 申请工伤赔偿
工伤认定完成后职工应及时向所在单位或社会保险行政部门申请工伤赔偿。申请材料涵：工伤认定决定书、身份证复印件、劳动合同、医疗机构出具的病历资料等。单位或行政部门应在收到申请后的15日内作出赔偿决定。
2. 确定赔偿金额
单位或社会保险行政部门按照工伤赔偿标准结合职工的工资、工龄、伤残等级等因素，确定赔偿金额。赔偿金额涵：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
3. 支付赔偿金
单位或社会保险行政部门在确定赔偿金额后，应在15日内将赔偿金支付给职工。假使单位未按期支付赔偿金，职工可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
4. 办理工伤待遇手续
工伤职工在获得赔偿金后，还需办理以下工伤待遇手续：
（1）办理工伤医疗待遇。职工可向社会保险行政部门申请工伤医疗待遇，包含：工伤医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
（2）办理工伤复待遇。职工可以向社会保险行政部门申请工伤复待遇，包含：复治疗费、复训练费等。
（3）办理伤残津贴。职工可向社会保险行政部门申请伤残津贴，依照伤残等级和本人工资水平确定。
二、已认定工伤怎么样赔偿
1. 工伤赔偿项目
工伤赔偿项目包含以下几部分：
（1）一次性伤残补助金。依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例支付。
（2）一次性工伤医疗补助金。依据工伤部位和程度，遵循本人工资的一定比例支付。
（3）一次性伤残就业补助金。按照伤残等级和本人工资水平，依照一定比例支付。
（4）工伤医疗费。包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
（5）复治疗费。包含复治疗、复训练等费用。
（6）伤残津贴。依照伤残等级和本人工资水平，按月支付。
2. 工伤赔偿标准
工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》和相关政策规定实行。具体标准如下：
（1）一次性伤残补助金。一级至十级伤残分别为本人工资的27个月、25个月、23个月、21个月、19个月、17个月、15个月、13个月、11个月、9个月。
（2）一次性工伤医疗补助金。一级至十级伤残分别为本人工资的10个月、9个月、8个月、7个月、6个月、5个月、4个月、3个月、2个月、1个月。
（3）一次性伤残就业补助金。一级至十级伤残分别为本人工资的24个月、22个月、20个月、18个月、16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月。
三、认定为工伤后，后续还需要怎么做
1. 保持与单位的沟通
工伤职工应与单位保持良好沟通，理解赔偿进展情况，及时解决赔偿期间遇到的疑惑。
2. 关注赔偿金额和待遇落实
职工要关注赔偿金额和待遇的落实情况，确信自身的合法权益得到保障。
3. 理解相关政策法规
职工要理解相关政策法规，以便在赔偿期间维护本身的权益。
4. 寻求专业帮助
倘使赔偿进展中遇到疑惑，职工可寻求专业律师的帮助，升级赔偿成功的几率。
工伤认定完成后职工还需办理一系列后续程序，以保证本身的合法权益得到保障。在此期间，职工要关注赔偿金额和待遇的落实，理解相关政策法规，寻求专业帮助。期望本文能为您提供有益的指导。
工伤认定已完成，后续办理流程详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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