被认定工伤后还能不能要求公司进行赔偿：工伤认定后是否可签订赔偿协议？
被认定工伤后还能不能要求公司进行赔偿：工伤认定后是否可签订赔偿协议？
被认定工伤后还能不能请求公司实行赔偿：工伤认定后是不是可签订赔偿协议？
一、引言
工伤事故是劳动者在工作中常见的意外情况我国《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿等方面作出了明确规定。在实际操作中，多劳动者对工伤认定后的赔偿疑问存在疑惑，其是被认定工伤后，是不是还能需求公司实赔偿以及是否可签订赔偿协议。本文将对这些难题实探讨。
二、被认定工伤后的赔偿权益
1. 工伤认定
工伤认定是指依照《工伤保险条例》的规定，对劳动者在工作中遭受的伤害实行认定。一旦认定为工伤，劳动者将享有相应的工伤赔偿权益。
2. 工伤赔偿
工伤赔偿是指劳动者因工受伤、残疾或是说死亡，依照《工伤保险条例》的规定，由工伤保险基金或用人单位支付给劳动者的赔偿费用。工伤赔偿涵医疗费用、复费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
三、被认定工伤后能否请求公司实行赔偿
1. 工伤赔偿与民事赔偿的关系
工伤赔偿与民事赔偿是两种不同的赔偿制度。工伤赔偿是基于劳动者与用人单位之间的劳动关系，由工伤保险基金或是说用人单位支付；而民事赔偿是基于侵权责任由侵权人支付。 在工伤赔偿中，劳动者不能同时须要公司实行民事赔偿。
2. 被认定工伤后的赔偿权益保障
虽然工伤赔偿与民事赔偿不能同时适用，但劳动者在工伤认定后，仍然可以需求公司承担以下赔偿责任：
（1）补缴工伤保险费用：假利用人单位未按期足额缴纳工伤保险费用劳动者能够须要用人单位补缴。
（2）差额赔偿：倘使工伤赔偿金额低于民事赔偿金额，劳动者能够需求用人单位支付差额部分。
（3）侵权责任：要是工伤事故是由用人单位的侵权表现致使的，劳动者可请求用人单位承担侵权责任。
四、工伤认定后是否可签订赔偿协议
1. 赔偿协议的合法性
赔偿协议是指劳动者与用人单位就工伤赔偿事宜达成的一致意见。在工伤认定后劳动者与用人单位可签订赔偿协议，但协议内容必须合《工伤保险条例》的规定否则无效。
2. 赔偿协议的关注事项
（1）协议内容：赔偿协议应该涵工伤赔偿的项目、金额、支付途径等内容，保证劳动者的合法权益。
（2）公平原则：赔偿协议应该遵循公平原则，不得低于《工伤保险条例》规定的赔偿标准。
（3）自愿原则：赔偿协议的签订理应遵循自愿原则，不得强迫劳动者签订。
（4）法律效力：赔偿协议经双方签字章后具有法律效力，双方应该履行协议约好的义务。
五、结论
被认定工伤后，劳动者仍然可请求公司实赔偿但赔偿范围和标准理应合《工伤保险条例》的规定。同时劳动者与用人单位可签订赔偿协议，但协议内容必须合法、公平、自愿，否则无效。在工伤赔偿期间，劳动者应该理解相关法律法规维护本身的合法权益。
工伤认定后的赔偿疑问涉及到劳动者的切身利益，劳动者应该充分熟悉法律法规，依法维护本人的权益。同时用人单位也应该履行社会责任，切实保障劳动者的合法权益，为构建和谐劳动关系作出积极贡献。
被认定工伤后还能不能要求公司进行赔偿：工伤认定后是否可签订赔偿协议？
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/321638.html
上一篇：工伤认定后的赔偿流程与标准：全面解析赔偿步骤、金额计算与相关权益保障
下一篇：工伤认定完成后工伤职工应遵循的操作指南
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1已被认定工伤后怎么办
- 1工伤认定后职工享有的完整权益与补偿攻略
- 1工伤认定完成后工伤职工应遵循的操作指南
- 1工伤认定后的赔偿流程与标准：全面解析赔偿步骤、金额计算与相关权益保障
- 1工伤认定完成后，下一步该如何处理工伤事宜？
- 1已被认定工伤后怎么办残疾证及后续赔偿事宜处理指南
- 1工伤认定完成后下一步该如何处理与
- 1已被认定工伤什么意思：赔偿流程与后续处理步骤详解
- 1工伤认定后的赔偿流程与标准：全面解析工伤赔偿注意事项与常见问题
- 1工伤认定后用人单位拒绝承认，劳动者如何
- 1已被认定工伤后用人单位可否替第三人申请工伤待遇及其上诉权利探讨
- 1退休后工伤待遇权益详解：退休人员的工伤补偿与福利保障指南
- 1退休人员工伤认定标准与退休后工伤权益探讨
- 1退休了还能认定工伤吗：退休后工伤鉴定与待遇解析
- 1退休人员工伤赔偿认定条件与流程：详解退休后遭遇工伤的权益保障问题
- 1退休人员遭遇职业伤害，工伤认定是否可行？
- 1工伤认定后赔偿流程详解：工伤赔偿标准、计算方法与申请步骤指南
- 1被认定工伤后如何赔偿：工伤认定后的权益与应对措一览
- 1工伤认定后职工是否可追加公司赔偿责任探讨
- 1工伤认定完成后工伤职工 指南与待遇申领全解析
- 1被认定工伤后可以有哪些权益：工伤赔偿、医疗待遇及劳动保障一览
- 1工伤认定已完成，后续办理程序详解
- 1工伤认定后辞职权益保障与后续就业指导全解析
- 1工伤认定后辞职了还能得到赔偿吗及其处理方法
- 1工伤认定后辞职，原单位是否仍需承担赔偿责任解析
- 1工伤认定后员工辞职赔偿指南：辞职补偿、工伤待遇及法律权益详解
最新资讯
- 1工伤认定后：接下来需要办理的手续、流程与权益保障指南
- 1'工伤认定已完成：正式确认工伤待遇资格'
- 1工伤认定后的赔偿标准与流程详解：全面指南助您了解工伤赔偿权益
- 1已认定工伤如何报销医药费：工伤认定后及医保已报情况下的医疗费用报销流程
- 1工伤认定确认后医保报销已办理：如何妥善处理后续赔偿事宜
- 1工伤认定后医疗费用报销全攻略：报销流程、所需材料及常见问题解答
- 1工伤认定通过后如何处理已使用医保报销的情况及后续解决方案
- 1已认定工伤如何报销医药费：工伤认定后医保已报如何处理及具体报销流程
- 1工伤认定结果如何推翻？详解工伤鉴定异议与申诉流程
- 1已认定为工伤，还走什么程序：起诉、赔偿及后续处理全攻略
