工伤认定后用人单位能推翻工伤认定吗：推翻可能性、赔偿方案及原因分析
工伤认定后用人单位能推翻工伤认定吗：推翻可能性、赔偿方案及原因分析
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工而言工伤认定的结果直接关系到其后续的治疗、赔偿和复。在实践中用人单位可能将会对工伤认定结果提出异议试图推翻工伤认定。本文将从工伤认定后用人单位能否推翻工伤认定、推翻的可能性、赔偿方案及起因分析三个方面实探讨。
二、工伤认定后用人单位能否推翻工伤认定
1. 工伤认定具有法律效力
依照我国相关法律法规，工伤认定是由劳动保障行政部门依法作出的具体行政表现，具有法律效力。一旦工伤认定结论作出，即对当事人产生法律约力。
2. 用人单位可以申请复查
虽然工伤认定具有法律效力，但用人单位在收到工伤认定结论后假如认为该结论不合事实或是说有误，可依法向作出工伤认定结论的劳动保障行政部门申请复查。复查期间，原工伤认定结论仍然有效。
3. 推翻工伤认定的可能性
在实际操作中，用人单位想要推翻工伤认定并非易事。以下几种情况可能造成用人单位推翻工伤认定：
（1）新证据的出现。若是用人单位在工伤认定进展中未能提供的关键证据在复查期间出现，且该证据足以证明工伤认定结论不合事实，用人单位可能推翻工伤认定。
（2）程序违法。倘使工伤认定进展中存在程序违法的情况，如未依据法定程序实行调查、取证等，用人单位能够以此为由申请撤销工伤认定。
（3）法律法规变化。倘若工伤认定结论作出后，相关法律法规发生变化，引起原工伤认定结论不合新的法律法规规定，用人单位能够申请撤销工伤认定。
三、工伤认定后用人单位推翻工伤认定的赔偿方案
1. 赔偿原则
倘若用人单位成功推翻工伤认定，理应依照以下原则实赔偿：
（1）恢复原状。即恢复到工伤认定前双方的权利义务状态。
（2）赔偿损失。用人单位应该赔偿因推翻工伤认定给职工造成的经济损失。
（3）精神损害赔偿。倘若用人单位的过错引发职工精神损害，理应给予精神损害赔偿。
2. 赔偿项目
赔偿项目包含但不限于以下内容：
（1）医疗费、误工费、护理费等经济损失。
（2）精神损害赔偿。
（3）其他因推翻工伤认定产生的合理费用。
四、工伤认定后用人单位推翻工伤认定的原因分析
1. 用人单位利益驱动
工伤认定后，用人单位需要承担相应的赔偿责任。在利益驱动下，部分用人单位可能存在试图通过推翻工伤认定来减轻或免除赔偿责任。
2. 法律法规不完善
虽然我国法律法规对工伤认定实行了明确规定，但在实际操作中，仍存在部分模糊地带，给用人单位提供了可乘之机。
3. 监管不到位
部分劳动保障行政部门在工伤认定进展中存在监管不到位的情况，致使用人单位有空可钻。
五、结论
工伤认定后用人单位推翻工伤认定的可能性较小，但在特定情况下，用人单位仍有可能成功推翻。为保障职工合法权益用人单位理应依法履行赔偿责任。同时我国应进一步完善法律法规，加强监管减少工伤认定期间的争议。
工伤认定后用人单位能推翻工伤认定吗：推翻可能性、赔偿方案及原因分析
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/321538.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1已经认定工伤能推翻吗
- 1认定工伤后是否还可提起侵权：工伤与侵权诉讼、赔偿及行为的关系探讨
- 1工伤认定已完成：了解赔偿流程、 途径与相关政策解读
- 1工伤鉴定结果可否被复审与推翻：探讨工伤认定的合法性变更
- 1工伤认定生效后的法律效力与推翻可能性解析：如何应对及 策略
- 1工伤认定结果是否可逆转：探讨工伤推翻的可能性
- 1工伤认定完，劳动仲裁工伤赔偿成功率分析
- 1已过工伤认定和仲裁时效的工伤赔偿纠纷：如何处理认定后提起仲裁的时效问题
- 1工伤认定后仲裁申请的时效要求与相关规定解析
- 1工伤认定完后仲裁时效的适用与处理
- 1已经认定工伤的仲裁时效怎么算-已经认定工伤的仲裁时效怎么算呢
- 1工伤认定后的仲裁时效期限及相关法律规定详解
- 1工伤认定员工离职处理指南：离职后工伤权益保障解析
- 1已经认定工伤由谁赔付呢：赔偿程序、计算方法及后续处理
- 1工伤认定后的赔偿流程与标准：全面解析工伤待遇与补偿细节
- 1工伤认定已完成：职工权益保障新进展
- 1退休人员工伤认定指南：退休后如何申请工伤鉴定及赔偿流程解析
- 1已经退休了能认定工伤吗：退休后工伤认定及赔偿解析
- 1退休后遭遇工伤，退休人员工伤认定新规定解析
- 1退休人员工伤认定及赔偿权益解析：退休后遭遇工伤怎么办？
- 1退休后还能享受工伤待遇么——退休后工伤赔偿与待遇解析
- 1退休人员工伤认定指南：退休后发生工伤如何进行认定与处理
- 1退休人员工伤认定及赔偿标准详解：退休后遭遇工伤怎么办与补偿方案全解析
- 1已经退休人员能认定工伤吗：退休后工伤认定及赔偿事宜一览
- 1退休人员工伤认定新规定：退休后遭遇事故能否仍被认定为工伤
- 1退休人员工伤认定条件与申请流程详解：退休后遭遇工伤怎么办？
