已经认定工伤由谁赔付呢：赔偿流程、计算方式及后续处理办法
已经认定工伤由谁赔付呢：赔偿流程、计算途径及后续应对办法
工伤是职场中常见的意外事故一旦认定为工伤职工将获得相应的赔偿。多人对工伤赔偿的具体流程、计算办法及后续应对办法并不理解。本文将围绕已经认定工伤的赔偿疑惑为您详细解析赔偿流程、计算办法及后续解决办法。
一、已经认定工伤由谁赔付
1. 工伤保险基金
按照我国《工伤保险条例》工伤职工的赔偿主要由工伤保险基金支付。工伤保险基金是由企业、事业单位、个体工商户等用人单位遵循规定缴纳的用于支付工伤职工的伤残津贴、医疗费、护理费等费用。
2. 用人单位
倘利用人单位未依法参加工伤保险，或是说工伤保险基金不足以支付工伤职工的赔偿费用，用人单位应承担赔偿责任。在工伤职工停工留薪期间，用人单位还需支付其工资、福利等。
二、工伤赔偿计算途径
工伤赔偿的计算形式主要包含以下几方面：
1. 伤残津贴
伤残津贴是按照工伤职工的伤残等级来计算的，具体标准如下：
- 一级伤残：本人工资的90%；
- 二级伤残：本人工资的85%；
- 三级伤残：本人工资的80%；
- 四级伤残：本人工资的75%；
- 五级伤残：本人工资的70%；
- 六级伤残：本人工资的60%；
- 七级伤残：本人工资的50%；
- 八级伤残：本人工资的40%；
- 九级伤残：本人工资的30%；
- 十级伤残：本人工资的20%。
2. 医疗费
工伤职工的医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等。医疗费用由工伤保险基金支付。
3. 护理费
工伤职工需要护理的，护理费的计算办法如下：
- 生活不能自理的，依据当地更低工资标准的50%支付；
- 生活部分不能自理的，依照当地更低工资标准的40%支付；
- 生活基本能自理的，依照当地更低工资标准的30%支付。
4. 丧葬补助金和供养亲属抚恤金
工伤职工因工死亡，其家属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体标准如下：
- 丧葬补助金：6个月的上年度当地职工月平均工资；
- 供养亲属抚恤金：按照供养亲属的人数和年龄，依据死者生前工资的一定比例支付。
三、工伤赔偿流程
1. 申请工伤认定
职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病，应该向所在单位提出工伤认定申请。用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。未在规定时限内提出的，可由受伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内提出。
2. 受理与调查
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，理应实行调查核实。
3. 认定与决定
社会保险行政部门理应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和用人单位。
4. 申请赔偿
工伤认定决定书生效后，工伤职工或是说其近亲属可以向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。
5. 赔偿支付
用人单位或工伤保险基金在收到赔偿申请后，应该在规定的时限内支付赔偿费用。
四、后续应对办法
1. 复议与诉讼
倘若工伤职工对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的可以在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
2. 调解与仲裁
假如工伤职工与用人单位在赔偿金额、支付形式等方面存在争议可以申请调解或仲裁。调解不成的，可向人民法院提起诉讼。
3. 监与举报
工伤职工或是说其近亲属发现用人单位、社会保险行政部门、工伤保险基金等有违反工伤保险法律法规的表现，可向有关行政部门实举报。
已经认定工伤的赔偿流程、计算方法及后续应对办法是工伤职工维护自身权益的要紧依据。熟悉这些内容，有助于工伤职工在遭受意外伤害时及时获得应有的赔偿。同时用人单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，保障工伤职工的合法权益。
已经认定工伤由谁赔付呢：赔偿流程、计算方式及后续处理办法
编辑：2024工伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/321487.html
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
编辑推荐
- 1已经认定工伤由谁赔付
- 1工伤认定后的赔偿流程与标准：全面解析工伤待遇与补偿细节
- 1工伤认定已完成：职工权益保障新进展
- 1工伤认定完成后如何进行赔偿与具体赔偿标准解析
- 1工伤认定流程、时间限制及 指南：全面解答工伤认定中的常见疑问
- 1工伤认定完，后续赔偿程序如何进行
- 1工伤认定后完整赔偿申请指南：步骤、材料、注意事项及常见问题解答-工伤认定后怎么申请赔偿金
- 1工伤认定后的赔偿金项目及具体金额解析
- 1工伤认定后的完整赔偿项目及赔偿标准解析
- 1'工伤认定顺利完成，赔偿事宜即将启动'
- 1工伤认定后如何办理赔偿流程及所需材料详解
- 1已经认定工伤有什么赔偿吗：赔偿金额、计算方式、申请流程及后续步骤详解
- 1'工伤认定后如何进行伤残等级评定'
- 1认定完工伤后工伤怎么赔偿：认定工伤后的处理流程与赔偿事宜
- 1已经认定工伤的诉讼时效怎么算：认定后诉讼时效及工伤认定生效后能否推翻
- 1工伤认定后诉讼时效问题及法律适用解析
- 1工伤认定超时后起诉，法院判决胜负关键因素及胜诉可能性分析
- 1工伤认定诉讼时效司法解释：全文及最新时效规定解读
- 1工伤认定成功后提起诉讼
- 1工伤认定后如何撤销？探讨工伤取消流程与可能的法律后果
- 1工伤认定结果是否可逆转：探讨工伤推翻的可能性
- 1工伤认定生效后的法律效力与推翻可能性解析：如何应对及 策略
- 1工伤认定后用人单位能推翻工伤认定吗：推翻可能性、赔偿方案及原因分析
- 1工伤鉴定结果可否被复审与推翻：探讨工伤认定的合法性变更
