工伤认定后的完整赔偿项目及赔偿标准解析
一、工伤认定后的赔偿项目概述
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。一旦认定工伤职工就可依据相关法律法规获得相应的赔偿。本文将为您详细解析工伤认定后的完整赔偿项目及赔偿标准。
二、工伤认定后的赔偿项目
1. 医疗费用赔偿
（1）治疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、手术费、住院费等。
（2）费用：工伤职工在治疗期间所需的费用。
（3）复费用：工伤职工在复期间所需的复费用。
2. 误工费赔偿
误工费是指工伤职工因治疗、复等起因无法正常工作所造成的经济损失。
3. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是按照工伤职工的伤残等级依照一定标准给予的一次性赔偿。
4. 一次性医疗补助金
一次性医疗补助金是指工伤职工因伤情严重需要实行大手术或长期治疗给予的一次性赔偿。
5. 一次性就业补助金
一次性就业补助金是指工伤职工因伤残等级达到一定标准，无法从事原工作，给予的一次性赔偿。
6. 工伤津贴
工伤津贴是指工伤职工在治疗、复期间，遵循一定标准发放的补贴。
7. 生活护理费
生活护理费是指工伤职工因伤残等级达到一定标准，需要他人护理的费用。
8. 丧葬补助金
工伤职工因工死亡，其家属可以申请丧葬补助金。
9. 抚恤金
工伤职工因工死亡，其家属可申请抚恤金。
三、工伤认定后的赔偿标准
1. 医疗费用赔偿：遵循实际发生费用计算。
2. 误工费赔偿：遵循工伤职工受伤前12个月的平均工资计算。
3. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，遵循以下标准计算：
一级伤残：本人工资的27个月；
二级伤残：本人工资的25个月；
三级伤残：本人工资的23个月；
四级伤残：本人工资的21个月。
4. 一次性医疗补助金：依据伤情严重程度，依照以下标准计算：
六级伤残：本人工资的15个月；
七级伤残：本人工资的13个月；
八级伤残：本人工资的11个月；
九级伤残：本人工资的9个月；
十级伤残：本人工资的7个月。
5. 一次性就业补助金：按照伤残等级，依照以下标准计算：
一级伤残：本人工资的24个月；
二级伤残：本人工资的22个月；
三级伤残：本人工资的20个月；
四级伤残：本人工资的18个月。
6. 工伤津贴：依据本人工资的80%计算。
7. 生活护理费：依据伤残等级，依据以下标准计算：
一级伤残：本人工资的50%；
二级伤残：本人工资的40%；
三级伤残：本人工资的30%；
四级伤残：本人工资的20%。
8. 丧葬补助金：依照工伤职工死亡前12个月的平均工资计算。
9. 抚恤金：依照工伤职工死亡前12个月的平均工资计算。
四、工伤认定后的后续事项
1. 提交相关证明材料：工伤职工需要在工伤认定后，及时向用人单位或社会保险机构提交相关证明材料，以便顺利实赔偿。
2. 申请赔偿：工伤职工或是说其家属可以依据赔偿项目及标准，向用人单位或是说社会保险机构申请赔偿。
3. 赔偿争议应对：如遇赔偿争议，工伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁也可向人民法院提起诉讼。
4. 定期复查：工伤职工在治疗、复期间，应定期复查以确信赔偿金额的准确性。
五、结语
工伤认定后的赔偿项目及标准是我国法律法规对工伤职工合法权益的保障。理解工伤认定后的赔偿项目及标准，有助于工伤职工维护自身合法权益。在工伤认定后，工伤职工应积极采纳措，保证赔偿事项的顺利实行。同时用人单位和社会保险机构也应严格遵守法律法规，切实保障工伤职工的合法权益。
工伤认定后的完整赔偿项目及赔偿标准解析
编辑：2024工伤-合作伙伴
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