工伤认定结果能否被重新审视及推翻：法律解析

来源：2024工伤-合作伙伴时间：2024-09-23 22:36:47

工伤认定结果能否被重新审视及推翻：法律解析

一、引言

工伤认定是劳动者在遭受职业伤害后依法享受工伤保险待遇的前提。在实际操作中，有时工伤认定结果可能存在存在争议。本文将以“已经认定工伤了还能被推翻吗怎么办，已经认定工伤了还能被推翻吗怎么赔偿，已经认定的工伤能被推翻吗?工伤认定后还能推翻认定吗被认定工伤后还能不能需求公司实行赔偿”等难题为线索，探讨工伤认定结果能否被重新审视及推翻的相关法律疑惑。

二、工伤认定的基本程序及标准

1. 工伤认定的基本程序

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

（2）用人单位在收到申请后，应该在规定时间内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料；

（3）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查并在规定时间内作出工伤认定决定；

（4）劳动者对工伤认定结果不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。

2. 工伤认定的标准

依照《工伤保险条例》的规定，工伤认定理应合以下条件：

（1）劳动者在工作期间受到事故伤害或患职业病；

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（2）事故伤害或职业病与工作有关联；

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（3）事故伤害或职业病发生在劳动者工作时间和工作场所内。

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三、工伤认定结果能否被重新审视及推翻

1. 工伤认定结果能否被重新审视

依照《工伤保险条例》的规定工伤认定决定作出后，劳动者、用人单位或第三人对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或是说提起行政诉讼。这意味着，工伤认定结果在法律上是可以被重新审视的。

2. 工伤认定结果能否被推翻

工伤认定结果能否被推翻，取决于以下因素：

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（1）新证据。要是劳动者、用人单位或是说第三人在工伤认定期间提交了新的证据，足以证明原工伤认定决定存在错误，那么工伤认定结果可被推翻。

（2）程序违法。假使工伤认定进展中存在程序违法，如超时认定、未告知劳动者等那么工伤认定结果也可以被推翻。

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（3）法律依据。要是工伤认定决定所依据的法律、法规、规章等发生变化，引发原工伤认定结果不合法律规定，那么工伤认定结果同样可被推翻。

四、工伤认定被推翻后的赔偿疑问

1. 工伤认定被推翻后，劳动者已享受的工伤保险待遇理应怎样去解决？

工伤认定结果能否被重新审视及推翻：法律解析

假若工伤认定被推翻，劳动者已享受的工伤保险待遇应该予以退还。劳动者在退还工伤保险待遇后，可向用人单位或是说第三方追偿。

2. 工伤认定被推翻后，劳动者能否须要公司实赔偿？

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工伤认定被推翻后，劳动者能够依照《侵权责任法》的相关规定，请求用人单位承担侵权责任。若是劳动者因工伤认定被推翻而遭受损失，能够需求用人单位实赔偿。

五、结论

工伤认定结果在法律上是可被重新审视和推翻的。劳动者、用人单位或是说第三人在发现工伤认定结果存在疑惑时能够通过行政复议或行政诉讼途径，依法申请重新认定。在工伤认定被推翻后劳动者已享受的工伤保险待遇应该退还同时劳动者能够需求用人单位承担侵权责任。

工伤认定结果能否被重新审视及推翻：法律解析

工伤认定是保障劳动者权益的关键措。在工伤认定进展中，各方理应严格依照法律法规的规定，保障认定结果的公正、公平。劳动者在遭受工伤后，理应及时向用人单位提出工伤认定申请，维护自身合法权益。同时用人单位也理应依法履行义务，为劳动者提供必要的工伤保险待遇。在工伤认定进展中，各方应遵循法律规定，保证工伤认定结果的公正、合理。

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编辑：2024工伤-合作伙伴

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