60岁以上人群工伤认定标准与流程：如何办理及所需材料详解
随着我国社会的发展和人口老龄化趋势的加剧越来越多的60岁以上人群仍然活跃在劳动力市场。这部分人群在工作中遭受工伤的情况也日益增多。怎么样为60岁以上人群办理工伤认定成为了一个亟待解决的难题。本文将详细介绍60岁以上人群工伤认定的标准与流程以及办理期间所需的相关材料帮助大家更好地熟悉和应对这一难题。
一、60岁以上人群工伤认定标准与流程：怎么样办理及所需材料详解
工伤认定对保障60岁以上人群的合法权益具有要紧意义。那么怎样为60岁以上人群办理工伤认定呢？以下是一简要的引语：
在我国，工伤认定是一项要紧的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病的合法权益。对于60岁以上人群而言工伤认定的标准与流程具有一定的特殊性。本文将为您详细解析60岁以上人群工伤认定的相关事宜，让您在遇到此类疑问时，可以轻松应对。
以下是针对几个常见难题的解答：
1. 已满60岁可以认定工伤吗？怎样去认定？
已满60岁可以认定工伤吗？
已满60岁的劳动者依然可认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》规定，职工在法定退休年龄之前，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，可认定为工伤。 即使已经年满60岁，只要合工伤认定的条件，依然可申请工伤认定。
怎样认定？
（1）提交申请：劳动者或其近亲属在事故发生之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。
（2）单位审核：单位在收到申请后，应该在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）行政部门认定：社会保险行政部门在收到申请后，理应在60日内作出工伤认定的决定。
（4）不服认定：对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或提起行政诉讼。
2. 已满60岁可认定工伤吗？怎样去认定伤残？
已满60岁能够认定工伤伤残吗？
已满60岁的劳动者在认定为工伤后，假使伤情达到伤残等级，能够申请工伤伤残认定。
怎样去认定伤残？
（1）提交申请：劳动者或其近亲属在工伤认定决定生效后，向单位提出工伤伤残等级鉴定申请。
（2）单位审核：单位在收到申请后，应该在15日内向当地社会保险行政部门提出工伤伤残等级鉴定申请。
（3）伤残鉴定：社会保险行政部门委托具备资质的伤残鉴定机构实鉴定。
（4）发放伤残等级证书：鉴定机构出具鉴定意见后，社会保险行政部门理应在15日内颁发伤残等级证书。
3. 超过60岁能够做工伤认定吗？
超过60岁可做工伤认定吗？
超过60岁的劳动者在法定退休年龄之前，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，仍然能够实工伤认定。
怎么样办理？
办理流程与已满60岁的劳动者相同，具体请参考上文。
4. 年满60周岁能够认定工伤吗？
年满60周岁能够认定工伤吗？
年满60周岁的劳动者，只要合工伤认定的条件都可认定为工伤。
怎么样办理？
办理流程与已满60岁的劳动者相同，具体请参考上文。
60岁以上人群工伤认定具有一定的特殊性，但只要合工伤认定的条件，依然能够申请工伤认定。劳动者在遇到工伤疑问时，理应及时向单位提出申请并遵循相关流程办理。同时熟悉工伤认定标准与流程，有助于维护自身的合法权益。
60岁以上人群工伤认定标准与流程：如何办理及所需材料详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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