工伤认定期间费用承担全解析：赔偿主体、流程及常见问题解答
工伤认定期间费用承担全解析：赔偿主体、流程及常见难题解答
一、引言
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节然而在工伤认定期间费用承担疑惑往往成为争议的点。本文将从工伤认定期间费用承担的主体、流程以及常见疑惑解答三个方面，为您详细解析工伤认定期间费用承担的相关难题。
二、工伤认定期间费用承担主体
1. 工伤保险基金
依照我国《工伤保险条例》规定，工伤认定期间的费用主要由工伤保险基金承担。工伤保险基金是由用人单位依照规定缴纳的，用于支付职工因工受伤、患职业病等产生的医疗费用、伤残津贴、丧葬补助金等费用。
2. 用人单位
在工伤认定期间，倘若用人单位未遵循规定参加工伤保险，那么工伤认定期间的费用由用人单位承担。倘若工伤认定结果为职工因工受伤用人单位还需承担相应的赔偿责任。
3. 职工本人
在工伤认定期间，职工本人也需要承担一定的费用。如职工在工伤认定期间产生的医疗费用，倘若已经参加了基本医疗保险，那么基本医疗保险基金将先行支付。职工本人还需承担基本医疗保险基金支付范围以外的费用。
三、工伤认定期间费用承担流程
1. 工伤认定申请
职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按期提出申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在1年内提出工伤认定申请。
2. 工伤认定受理
社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实行审核。合条件的，予以受理；不合条件的不予受理并书面告知申请人。
3. 工伤认定调查
社会保险行政部门受理工伤认定申请后可对事故伤害实行调查核实。调查核实期间，可以询问有关人员查阅有关资料，实现场勘查等。
4. 工伤认定决定
社会保险行政部门理应在工伤认定调查结后60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，理应及时送达工伤认定决定书；不认定为工伤的，应该书面告知申请人。
5. 工伤认定费用支付
工伤认定期间的费用支付依据以下流程实行：
（1）职工在工伤认定期间产生的医疗费用由基本医疗保险基金先行支付。
（2）工伤认定结果为职工因工受伤的，用人单位理应在收到工伤认定决定书之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤保险待遇支付。
（3）社会保险行政部门审核通过后，将工伤保险待遇支付给职工。
四、工伤认定期间费用承担常见疑问解答
1. 工伤认定期间的费用涵哪些？
工伤认定期间的费用主要包含：医疗费用、伙食补助费、交通食宿费、护理费、鉴定费等。
2. 工伤认定期间的费用怎样去计算？
工伤认定期间的费用依据以下标准计算：
（1）医疗费用：依据实际发生的医疗费用计算。
（2）伙食补助费：遵循每人每天50元的标准计算。
（3）交通食宿费：依照每人每天100元的标准计算。
（4）护理费：依据实际发生的护理费用计算。
（5）鉴定费：依照实际发生的鉴定费用计算。
3. 工伤认定期间的工资怎样去发放？
工伤认定期间职工的工资依照以下规定发放：
（1）工伤职工在工伤认定期间，用人单位理应继续支付工资。
（2）工伤认定结果为职工因工受伤的，用人单位理应遵循工伤职工受伤前的工资标准支付工资。
（3）工伤认定结果为职工非因工受伤的，用人单位可依照当地更低工资标准支付工资。
五、结语
工伤认定期间费用承担难题涉及职工的合法权益，用人单位和社会保险行政部门应该严格遵循法律法规的规定，切实保障工伤职工的权益。同时职工本人也理应理解相关法律法规，及时提出工伤认定申请为本身争取应有的待遇。期望通过本文的解析，能为您在工伤认定期间费用承担难题上提供一定的帮助。
工伤认定期间费用承担全解析：赔偿主体、流程及常见问题解答
编辑：2024工伤-合作伙伴
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