工伤认定全攻略：工地受伤如何申请、所需材料及常见问题解答

工伤认定全攻略：工地受伤如何申请、所需材料及常见问题解答

# 工伤认定全攻略：工地受伤怎样申请、所需材料及常见难题解答

## 引言

在我国农民工是城市建设的关键力量。由于工作环境的特殊性，工地受伤时有发生。本文将为您提供一份全面的工伤认定攻略，帮助您理解工地受伤后怎样去申请工伤认定、所需材料及常见难题解答。

## 一、工伤认定的定义及意义

工伤认定是指依据有关法律法规，对在工作中因工受伤、患职业病的职工实行认定，确认其伤害或疾病与工作有关从而保障职工合法权益的一项制度。工伤认定对保障职工权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。

## 二、工地受伤怎样去申请工伤认定

### 1. 申请工伤认定的时效

依据《工伤保险条例》职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长。

### 2. 申请工伤认定的流程

（1）提交工伤认定申请

单位或职工（或其家属）向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请需提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故伤害证明；

- 证人证言；

- 单位与职工签订的劳动合同或是说与职工建立劳动关系的其他证明材料；

- 职工的身份证明；

- 其他与工伤认定有关的证明材料。

（2）社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内审查完对合受理条件的，应该受理。

（3）社会保险行政部门调查核实

社会保险行政部门理应自受理之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请人和单位。

（4）工伤认定决定

社会保险行政部门依照调查核实的情况，对是不是构成工伤作出决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不认定为工伤的，发给不予认定工伤决定书。

### 3. 工地受伤申请工伤认定公司不配合怎么办

如遇公司不配合申请工伤认定职工或其家属可采纳以下措：

- 向公司所在地的劳动保障监察机构投诉；

- 向社会保险行政部门反映情况；

- 通过法律途径，如聘请律师提起诉讼。

## 三、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表；

2. 事故伤害证明；

3. 证人证言；

4. 单位与职工签订的劳动合同或是说与职工建立劳动关系的其他证明材料；

5. 职工的身份证明；

6. 其他与工伤认定有关的证明材料。

## 四、常见难题解答

### 1. 工伤认定与劳动能力鉴定有什么区别？

工伤认定是对职工受到的伤害是否与工作有关实行认定，而劳动能力鉴定是对职工因工致残后的劳动能力实评估。

### 2. 工伤认定后，职工能享受哪些待遇？

工伤认定后，职工可享受以下待遇：

- 工伤医疗待遇：包含治疗工伤的费用、复费用等；

- 工伤津贴：职工因工受伤、患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的在停工留薪期内，由单位支付工伤津贴；

- 一次性伤残补助金：依据伤残等级，给予一次性伤残补助金；

- 丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：职工因工死亡，其直系亲属可享受这些待遇。

### 3. 职工在工伤认定期间，单位能否解除劳动合同？

按照《劳动合同法》规定，职工在工伤认定期间，单位不得解除劳动合同。

### 4. 工伤认定后，职工能否继续工作？

工伤认定后职工可依照伤残等级和身体状况，选择继续工作或办理退休。

## 五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。在工地受伤后，理解工伤认定流程、准备好相关材料，积极 ，有助于维护自身权益。期待本文能为您提供有益的帮助。在实际操作中，如有疑问请及时咨询专业人士。您 成功！