工地受伤工伤认定去哪申请：工伤认定申请流程及所需材料一览

工地受伤工伤认定去哪申请：工伤认定申请流程及所需材料一览

在建筑行业工地受伤时有发生工伤认定不仅关乎工人的权益保障也是企业社会责任的体现。多工人在遭遇工伤时对工伤认定的申请流程及所需材料并不理解，引发权益无法得到及时维护。本文将为您详细介绍工地受伤工伤认定的申请流程及所需材料，帮助您更好地熟悉和应对工伤认定疑惑。

一、工地受伤工伤认定去哪申请：工伤认定申请流程及所需材料一览

随着城市化进程的加快，工地工事故层出不穷工人的生命安全受到严重。那么一旦发生工地受伤事故工伤认定应怎么样申请呢？本文将为您解答这一疑问，让您在遇到类似疑惑时可以迅速选用行动，维护自身合法权益。

（一）工伤认定申请部门

1. 工地受伤工伤认定去哪申请？

工地受伤工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。劳动者可向所在单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（二）工伤认定申请流程

1. 工地受伤工伤认定需要什么？

工伤认定申请需要以下基本材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证明；

（3）劳动合同或是说与用人单位存在劳动关系的其他证明材料；

（4）医疗机构的诊断证明或是说职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

以下是针对几个关键疑惑的详细解答：

二、工伤认定申请部门

（一）工伤认定申请部门

工地受伤工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。劳动者可以向所在单位所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（二）工伤认定申请的具体步骤

1. 提交工伤认定申请表

劳动者在发生工伤后应尽快向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请表。申请表应包含以下内容：劳动者基本信息、工伤事故发生时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。

2. 提交相关证明材料

劳动者在提交工伤认定申请表的同时还需提供以下证明材料：

（1）劳动者的身份证明，如身份证、户口簿等；

（2）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，如工资条、社保缴纳记录等；

（3）医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书）。

3. 受理和审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，将对申请材料实行审查。审查合格后，部门将受理申请，并通知劳动者。

4. 调查核实

人力资源和社会保障部门将按照工伤认定申请，对工伤事故实行调查核实。调查进展中，劳动者应积极配合，提供相关证据。

5. 作出工伤认定决定

在调查核实的基础上人力资源和社会保障部门将依据《工伤保险条例》等相关法律法规，作出工伤认定决定。

6. 送达工伤认定决定

人力资源和社会保障部门将工伤认定决定送达劳动者和用人单位。劳动者在收到工伤认定决定后，可依法享受工伤保险待遇。

三、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是劳动者向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请的基本文件。申请表应包含以下内容：劳动者基本信息、工伤事故发生时间、地点、起因、受伤部位、伤情等。

2. 身份证明

劳动者的身份证明，如身份证、户口簿等，用于证明劳动者身份。

3. 劳动关系证明

劳动合同或与用人单位存在劳动关系的其他证明材料，如工资条、社保缴纳记录等，用于证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。

4. 医疗机构诊断证明

医疗机构的诊断证明或职业病诊断证明书（或是说职业病诊断鉴定书），用于证明劳动者因工受伤或患职业病。

四、工伤认定申请流程

1. 工伤认定申请的时效

劳动者在发生工伤后，应在30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可长，但最长不得超过1年。

2. 工伤认定申请的受理

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出受理或不予受理的决定并通知劳动者。

3. 工伤认定的调查核实

人力资源和社会保障部门在受理工伤认定申请后，将对工伤事故实调查核实。调查进展中，劳动者应积极配合，提供相关证据。

4. 工伤认定的决定

人力资源和社会保障部门依据调查核实的情况依法作出工伤认定决定。

5. 工伤认定决定的送达

人力资源和社会保障部门将工伤认定决定送达劳动者和用人单位。

理解工伤认定申请流程及所需材料，有助于劳动者在遇到工伤难题时，迅速采用行动，维护自身合法权益。在工地工期间，劳动者要时刻关注自身安全，一旦发生工伤，要尽快启动工伤认定程序，为本身争取应有的待遇。同时用人单位也应履行社会责任，为劳动者提供良好的工作环境，保证劳动者生命安全。